Система права- понятие и характеристика ее элементов
Описание работы
Работа пользователя А. Кербер
СОДЕРЖАНИЕ
Введение. 3
Глава 1 Сущность и элементы системы права. 5
1.1 Определение системы права и ее особенности. 5
1.2 Структурные элементы системы права. 10
Глава 2 Специфика отечественной системы права. 14
2.1 Критерии деления системы права на частное и публичное. 14
2.2 Проблемы соотношения частного и публичного права в РФ.. 22
Заключение. 32
Список используемой литературы.. 35
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа без оригинальности.
Как была выполнена работа:
Для курсовой/реферата взята информация из интернета, но с разных сайтов, т.е.: введение, каждый пункт/подпункт главы, заключение – ВСЕ с разных сайтов.
Добавлялась литература по указанному предмету, ставились сноски/ссылки НАУГАД.
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Введение. 3
Глава 1 Сущность и элементы системы права. 5
1.1 Определение системы права и ее особенности. 5
1.2 Структурные элементы системы права. 10
Глава 2 Специфика отечественной системы права. 14
2.1 Критерии деления системы права на частное и публичное. 14
2.2 Проблемы соотношения частного и публичного права в РФ.. 22
Заключение. 32
Список используемой литературы.. 35
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа без оригинальности.
Как была выполнена работа:
Для курсовой/реферата взята информация из интернета, но с разных сайтов, т.е.: введение, каждый пункт/подпункт главы, заключение – ВСЕ с разных сайтов.
Добавлялась литература по указанному предмету, ставились сноски/ссылки НАУГАД.
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
