Социально-психологическая поддержка персонала (ООО «Мартин»)
Содержание
Теория
Объем
Теория лист.
Год написания
400
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
2017
........................................
.....................................
Компания «МАРТИН» основана в июле 2000 года. В 2001 году состоялся ее выход на потребительский рынок. Функциональным назначением компании на тот момент являлось производство прочих пищевых продуктов, а именно чипсов, сухариков и жареных семечек. В последующем выпуск жареных семечек стал приоритетным направлением.
.................................
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 5
1.2. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ПЕРСОНАЛА 12
ГЛАВА 2. ТЕХНОЛОГИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «МАРТИН» 16
2.1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «МАРТИН» 16
2.2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ ПЕРСОНАЛА ООО «МАРТИН» 22
2.3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ ПЕРСОНАЛА ООО «МАРТИН» 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35
........................................
Объект исследования – деятельность организации по социально-психологической поддержке персонала в условиях экономического кризиса.
Предмет исследования - современные технологии социально-психологической поддержки персонала в условиях экономического кризиса.
Цель курсовой работы – исследовать социально-психологическую поддержку персонала, технологии и их применимость в условиях экономического кризиса на примере банковской сферы.
Задачи работы:
Охарактеризовать социально-психологические методы в управлении организацией;
Исследовать технологию психологической поддержки персонала;
Представить общую характеристику предприятия ООО «Мартин»;
Провести анализ управленческой деятельности по формированию благоприятного социально-психологического климата в коллективе;
Разработать рекомендации по совершенствованию социально-психологической поддержки персонала ООО «Мартин».
.....................................
Компания «МАРТИН» основана в июле 2000 года. В 2001 году состоялся ее выход на потребительский рынок. Функциональным назначением компании на тот момент являлось производство прочих пищевых продуктов, а именно чипсов, сухариков и жареных семечек. В последующем выпуск жареных семечек стал приоритетным направлением.
.................................
