Сопротивление инновациям в современных организациях: виды и способы преодоления
Описание работы
Работа пользователя Ludmila4003
Содержание
Введение ……………………………………………………………….....5
1 Теоретико-методологические аспекты изучения сопротивления инновациям в современных организациях……………………….......10
1.1 Сопротивление инновациям и их виды………………………….. 10
1.2 Способы преодоления сопротивления инновационным изменениям………………………………………………………….14
2 Анализ основных причин сопротивления инновациям и способы их преодоления на примере ОАО «Юг-система плюс»………………….21
2.1 Социально-структурные параметры ОАО «Юг-система-плюс»... 21
2.2 Причины сопротивления инновациям в организации ОАО «Юг-система-плюс» ……………………………………………. 24
Заключение …………………………………………………………….....29
Список использованных источников…………………..…………….....31
Приложение А Программа социологического исследования………..34
Приложение Б Анкета «Причины сопротивления инновациям в ОАО «Юг-система-плюс» …………………………………….40
Объект исследования – сопротивление инновациям в современных организациях.
Предмет исследования – способы преодоления сопротивления инновациям в современных организациях.
Цель исследования ‒ выявить способы преодоления сопротивления инновациям в современных организациях.
Методы исследования: анализа теоретического и практического материала, анкетный опрос.
В процессе работы были рассмотрены теоретические аспекты сопротивления инновациям, рассмотрены их виды, причины и способы преодоления, также была разработана программа и инструментарий и проведено социологическое исследование, целью которого было выявление причин сопротивления инновациям в ОАО «Юг-система-плюс»
Научная новизна курсовой работы заключается в том, что был проведен анализ причин и способов сопротивления инновациям на примере ОАО «Юг-система-плюс»
Практическая значимость заключается в том, что, содержащийся в курсовой работе фактический материал и результаты проведенного социологического исследования могут быть использованы для дальнейших социологических исследований в рамках данной тематики.
Введение ……………………………………………………………….....5
1 Теоретико-методологические аспекты изучения сопротивления инновациям в современных организациях……………………….......10
1.1 Сопротивление инновациям и их виды………………………….. 10
1.2 Способы преодоления сопротивления инновационным изменениям………………………………………………………….14
2 Анализ основных причин сопротивления инновациям и способы их преодоления на примере ОАО «Юг-система плюс»………………….21
2.1 Социально-структурные параметры ОАО «Юг-система-плюс»... 21
2.2 Причины сопротивления инновациям в организации ОАО «Юг-система-плюс» ……………………………………………. 24
Заключение …………………………………………………………….....29
Список использованных источников…………………..…………….....31
Приложение А Программа социологического исследования………..34
Приложение Б Анкета «Причины сопротивления инновациям в ОАО «Юг-система-плюс» …………………………………….40
Объект исследования – сопротивление инновациям в современных организациях.
Предмет исследования – способы преодоления сопротивления инновациям в современных организациях.
Цель исследования ‒ выявить способы преодоления сопротивления инновациям в современных организациях.
Методы исследования: анализа теоретического и практического материала, анкетный опрос.
В процессе работы были рассмотрены теоретические аспекты сопротивления инновациям, рассмотрены их виды, причины и способы преодоления, также была разработана программа и инструментарий и проведено социологическое исследование, целью которого было выявление причин сопротивления инновациям в ОАО «Юг-система-плюс»
Научная новизна курсовой работы заключается в том, что был проведен анализ причин и способов сопротивления инновациям на примере ОАО «Юг-система-плюс»
Практическая значимость заключается в том, что, содержащийся в курсовой работе фактический материал и результаты проведенного социологического исследования могут быть использованы для дальнейших социологических исследований в рамках данной тематики.
