Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения
Описание работы
Работа пользователя А. Кербер
Содержание
Введение..........................................................................................................3
1 Теоретические основы кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом………………………………..5
1.1 Сущность кадрового обеспечения ……………………………..……..5
1.2 Основные понятия делопроизводственного обеспечения ………...... 8
1.3 Методы совершенствования кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом……………………………….11
2 Анализ кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом в АО «Калугапутьмаш»…………………………….15
2.1Организационно-экономическая характеристика АО «Калугапутьмаш»………………………………………………………………..15
2.2 Оценка кадрового обеспечения системы управления персоналом организации ……………………………………………………………………..19
2.3 Анализ существующего состояния делопроизводственного обеспечения в АО «Калугапутьмаш» …………………………………………25
3 Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом в АО «Калугапутьмаш» …………………..31
3.1 Разработка организационной процедуры совершенствования кадрового обеспечения системы управления персоналом ……………………31
3.2 Пути совершенствования делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом организации ……………………………….33
Заключение .................................................................................................. 38
Список использованных источников......................................................... 40
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа без оригинальности.
Как была выполнена работа:
Для курсовой/реферата взята информация из интернета, но с разных сайтов, т.е.: введение, каждый пункт/подпункт главы, заключение – ВСЕ с разных сайтов.
Добавлялась литература по указанному предмету, ставились сноски/ссылки НАУГАД.
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Введение..........................................................................................................3
1 Теоретические основы кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом………………………………..5
1.1 Сущность кадрового обеспечения ……………………………..……..5
1.2 Основные понятия делопроизводственного обеспечения ………...... 8
1.3 Методы совершенствования кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом……………………………….11
2 Анализ кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом в АО «Калугапутьмаш»…………………………….15
2.1Организационно-экономическая характеристика АО «Калугапутьмаш»………………………………………………………………..15
2.2 Оценка кадрового обеспечения системы управления персоналом организации ……………………………………………………………………..19
2.3 Анализ существующего состояния делопроизводственного обеспечения в АО «Калугапутьмаш» …………………………………………25
3 Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом в АО «Калугапутьмаш» …………………..31
3.1 Разработка организационной процедуры совершенствования кадрового обеспечения системы управления персоналом ……………………31
3.2 Пути совершенствования делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом организации ……………………………….33
Заключение .................................................................................................. 38
Список использованных источников......................................................... 40
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа без оригинальности.
Как была выполнена работа:
Для курсовой/реферата взята информация из интернета, но с разных сайтов, т.е.: введение, каждый пункт/подпункт главы, заключение – ВСЕ с разных сайтов.
Добавлялась литература по указанному предмету, ставились сноски/ссылки НАУГАД.
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
