Совершенствование кадровой политики на примере ТОО «Региональный акушерско-гинекологический центр» г. Караганды
Описание работы
Работа пользователя А. Кербер
Содержание
Введение.......................................................................................................... 3
1. Теоретические аспекты кадровой политики в медицинском учреждении... 5
1.1. Сущность и задачи кадровой политики организации................................ 5
1.2. Механизм кадровой политики организации.............................................. 6
1.3. Особенности кадровой работы в медицинском учреждении................... 10
2. Анализ деятельности и кадровой политики в медицинском учреждении на примере ТОО «Региональный акушерско-гинекологический центр» г.Караганды..... 14
2.1. Характеристика деятельности ТОО «Региональный акушерско-гинекологический центр» г.Караганды........................................................................................ 14
2.2. Качественный и количественный анализ персонала учреждения........... 16
2.3. Кадровая политика медицинского учреждения....................................... 18
3. Выявление проблем и разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики ТОО «Региональный акушерско-гинекологический центр» г.Караганды 24
3.1. Выявление проблем кадровой политики ТОО «Региональный акушерско-гинекологический центр» г.Караганды.......................................................... 24
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики ТОО «Региональный акушерско-гинекологический центр» г.Караганды.............. 28
Заключение.................................................................................................. 323
Список использованной литературы.............................................................. 34
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа без оригинальности.
Как была выполнена работа:
Для курсовой/реферата взята информация из интернета, но с разных сайтов, т.е.: введение, каждый пункт/подпункт главы, заключение – ВСЕ с разных сайтов.
Добавлялась литература по указанному предмету, ставились сноски/ссылки НАУГАД.
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Введение.......................................................................................................... 3
1. Теоретические аспекты кадровой политики в медицинском учреждении... 5
1.1. Сущность и задачи кадровой политики организации................................ 5
1.2. Механизм кадровой политики организации.............................................. 6
1.3. Особенности кадровой работы в медицинском учреждении................... 10
2. Анализ деятельности и кадровой политики в медицинском учреждении на примере ТОО «Региональный акушерско-гинекологический центр» г.Караганды..... 14
2.1. Характеристика деятельности ТОО «Региональный акушерско-гинекологический центр» г.Караганды........................................................................................ 14
2.2. Качественный и количественный анализ персонала учреждения........... 16
2.3. Кадровая политика медицинского учреждения....................................... 18
3. Выявление проблем и разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики ТОО «Региональный акушерско-гинекологический центр» г.Караганды 24
3.1. Выявление проблем кадровой политики ТОО «Региональный акушерско-гинекологический центр» г.Караганды.......................................................... 24
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики ТОО «Региональный акушерско-гинекологический центр» г.Караганды.............. 28
Заключение.................................................................................................. 323
Список использованной литературы.............................................................. 34
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа без оригинальности.
Как была выполнена работа:
Для курсовой/реферата взята информация из интернета, но с разных сайтов, т.е.: введение, каждый пункт/подпункт главы, заключение – ВСЕ с разных сайтов.
Добавлялась литература по указанному предмету, ставились сноски/ссылки НАУГАД.
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
