Совершенствование материального стимулирования труда в предприятиях

Оригинальность работы - 75%
ВВЕДЕНИЕ
1 Теоретические основы материального стимулирования труда в предприятиях
1.1 Понятие и сущность материального стимулирования труда в предприятиях
1.2 Современные научные подходы к классификации видов материального стимулирования труда в предприятиях
1.3 Зарубежный и передовой отечественный опыт совершенствования материального стимулирования труда в предприятиях
2 Методические основы оценки состояния и совершенствования материального стимулирования труда в предприятиях
2.1 Изучение, обобщение и критический анализ существующих научных подходов к оценке состояния и эффективности материального стимулирования труда в предприятиях
2.2 Авторское видение решения проблем совершенствования материального стимулирования труда в предприятиях с учетом современных научных знаний
2.3 Разработка научно-методических подходов к оценке состояния и эффективности материального стимулирования труда в предприятиях
Глава 3 – Разработка практических рекомендаций для предприятия ООО ЛМЗ СКАД по совершенствованию материального стимулирования труда на основе разработанных методик
3.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия ООО ЛМЗ «СКАД»
3.2 Анализ структуры производства и эффективности существующих систем материального стимулирования труда на предприятии ООО ЛМЗ СКАД
3.3 Разработка практических рекомендаций по совершенствованию материального стимулирования труда на предприятии ООО ЛМЗ «СКАД»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ