Совершенствование обучения персонала организации (на примере московской больницы НУЗ НКЦ ОАО РЖД)
Содержание
Теория+Практика
Объем
70 лист.
Год написания
2017
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
речь и презентация прилагаются
..............................
................................
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ОБУЧЕНИЕ КАК КЛЮЧЕВОЙ ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 7
1.1. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА: НОВЫЕ ПОДХОДЫ И ФОРМЫ 7
1.2. СТРУКТУРА ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 12
1.3. СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «НАУЧНЫЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ОАО «РЖД» 25
2.1. КРАТКАЯ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА НУЗ "НКЦ ОАО "РЖД" 25
2.2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ КАДРОВ НУЗ НКЦ ОАО «РЖД» 29
2.3. ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ИЗМЕНЕНИЯ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ КАДРОВ НУЗ НКЦ ОАО «РЖД» И ПРОБЛЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ ИХ КВАЛИФИКАЦИИ 38
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НУЗ НКЦ ОАО «РЖД» 42
3.1. ПРОЦЕДУРЫ РАЗРАБОТКИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ В НУЗ НКЦ ОАО «РЖД» 42
3.2. МЕРОПРИЯТИЯ ПО РАЗВИТИЮ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ В НУЗ НКЦ ОАО «РЖД» 46
3.3. ОБОСНОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗАТРАТНА РАЗРАБОТКУ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ В НУЗ НКЦ ОАО «РЖД» 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 60
ПРИЛОЖЕНИЕ А 67
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 68
..............................
Объект исследования данной выпускной квалификационной работы – НУЗ НКЦ ОАО «РЖД».
Предмет исследования – обучение персонала организации (на примере НУЗ НКЦ ОАО «РЖД»).
Цель выпускной квалификационной работы - разработка мероприятий по совершенствованию обучения персонала организации (на примере НУЗ НКЦ ОАО «РЖД»).
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:
изучить теоретические основы повышения профессионального уровня персонала;
проанализировать деятельность НУЗ НКЦ ОАО «РЖД» в области развития персонала;
разработать предложения по совершенствованию обучения персонала организации.
................................
