«Совершенствование организационно-трудового стимулирования персонала организации»

СОДЕРЖАНИЕ
Введение5
1 Теоретические основы стимулирования организационно трудового персонала организации8
1.1  Стимулирование персонала: понятие, виды, функции8
1.2  Принципы и требования к организации стимулирования труда персонала10
1.3 Организационно-трудовое стимулирование и его инструменты12
2 Изучение практики стимулирования персонала ООО «Эксперт»15
2.1 Характеристика деятельности, организационно-должностной и кадровой структуры ООО «Эксперт»15
2.2 Система стимулирования персонала в ООО «Эксперт»21
2.3 Оценка удовлетворённости персонала системой стимулирования в ООО «Эксперт»24
3 Разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования персонала в ООО «Эксперт»31
3.1 Проблемы в системе стимулирования персонала ООО «Эксперт»31
3.2 Разработка системы  управления деловой карьерой  как фактор  стимулирования персонала32
3.3 График работы, как фактор стимулирования персонала35
Заключение39
Библиографический список41
Приложение 143