Совершенствование системы кадрового планирования: теория и практика на примере АО «Агропромышленный парк «Казань»
Описание работы
Работа пользователя Е. Митин
Содержание
Введение
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
1.1 Определение потребности в персонале как ключевая проблема кадрового планирования
1.2 Современные методы определения потребности в персонале и способы их расчета
1.3 Зарубежный и отечественный опыт планирования
2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В АО
« АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ПАРК «КАЗАНЬ»
2.1 Характеристика и анализ деятельности АО «Агропромышленный парк « Казань»
2.2 Характеристика и анализ планирования в АО «Агропромышленный парк «Казань»
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы планирования потребности в персонале в АО " Агропромышленный парк " Казань"
2.4 Социально-экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию кадрового планирования в АО «Агропромышленный парк «Казань»
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Введение
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
1.1 Определение потребности в персонале как ключевая проблема кадрового планирования
1.2 Современные методы определения потребности в персонале и способы их расчета
1.3 Зарубежный и отечественный опыт планирования
2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В АО
« АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ПАРК «КАЗАНЬ»
2.1 Характеристика и анализ деятельности АО «Агропромышленный парк « Казань»
2.2 Характеристика и анализ планирования в АО «Агропромышленный парк «Казань»
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы планирования потребности в персонале в АО " Агропромышленный парк " Казань"
2.4 Социально-экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию кадрового планирования в АО «Агропромышленный парк «Казань»
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
