Совершенствование системы мотивации персонала

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
(БАКАЛАВРИАТ)
Тема: Совершенствование системы мотивации персонала


СОДЕРЖАНИЕ
Введение3
1. Теоретические основы мотивации труда персонала в организации7
1.1 Сущность мотивации персонала в организации7
1.2 Законы функционирования мотивации17
1.3 Основные теории мотивации23
2. Финансово-экономическая характеристика и анализ системы мотивации МБВ(С)ОУ В(С)ОШ № 18528
2.1 Общая характеристика МБВ(С)О В(С)ОШ № 18528
2.2 Анализ основных финансово-экономических показателей деятельности организации35
2.3 Анализ эффективности системы мотивации МБВ(С)ОУ В(С)ОШ № 18542
3. Совершенствование системы мотивации персонала в МБВ(С)ОУ В(С)ОШ № 18551
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации труда персонала51
3.2 Оценка социально-экономической эффективности разработанных мероприятий62
Заключение67
Список использованных источников71
Приложение А78
Приложение Б79
Приложение В80


ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время в связи с переходом на федеральные государственные стандарты и принятием профессиональных стандартов вопрос о профессионализме педагогов в сфере среднего образования стоит наиболее остро.
В документах как федерального, так и регионального уровней, акцентируется внимание на потребность в педагогических кадрах, способных решать задачи модернизации образования на всех уровнях.
На современном этапе развития среднего общего образования особую важность приобретает проблема обеспечения школьных учреждений профессиональными, энергичными педагогическими работниками, способными на практике принимать эффективные и своевременные решения. Безынициативная позиция педагогов, низкий уровень их интереса к своей профессиональной деятельности, инертное поведение на педсоветах, семинарах, – все это вытекает в значительные проблемы как для образовательной организации, так и для самих педагогов.
В последнее время в системе работы с педагогами в образовательных организациях всё больше внимания уделяют проблеме мотивации.
Известно, что именно мотивация призвана повышать качество работы, результативность, уровень предоставляемых услуг, улучшать микроклимат в учреждении, а также помогать в достижении профессиональных целей, давать положительную перспективу, подготавливать педагогические кадры для инноваций, повышать самоуважение и, в конечном счете, повышать качество образования...


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197–ФЗ // «Российская газета», N 256, 31.12.2001
2. Об образовании в Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон РФ от 29.12.2012 г. №273-ФЗ. – Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174. Дата обращения: 10 октября 2019 год.
3. Андреев С.В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям. – М., 2016. – 295 с.
4. Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ–менеджмента. – СПб.: БВХ–Петербург, 2017. – 416 с.
5. Асланян С.Г. Особенности формирования управленческой команды многопрофильного предприятия // Акмеология. 2016, – №1. – С. 34–39.
6. Альберт М., Мескон М.Х., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Учебное пособие – М.: Вильямс, 2015. 672 с.
7. Александрова, А.В. Стратегический менеджмент: Учебник / Н.А. Казакова, А.В. Александрова, С.А. Курашова, Н.Н. Кондрашева. – М.: НИЦ ИНФРА–М, 2015. – 320 с.
8. Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. М.: Экономика, 2016. – 579 с.
9. Андрейчиков А.В., Андрейчикова О.Н. Стратегический менеджмент в инновационных организациях: Системный анализ и принятие решений. – М.: ИНФРА–М. – 2015. – 396с.
10. Бадмаева Д.Г. Обзор финансовых стимулов мотивации труда / Д.Г. Бадмаева, Т.А. Иванова // Международный научно–исследовательский журнал, 2013. № 11–2 (18). С. 36–37.
11. Боссиди Л. Искусство продуктивного управления / Л. Боссиди, Р. Чаран. – М: Хорошая книга, 2017. – 288 с.
12. Боброва, О.С. Организация коммерческой деятельности: учебник/ О.С. Боброва. – М.:Юнити–Дана, 2017. – 330 с.
13. Басовский, Л. Е. Менеджмент : учебное пособие / Л. Е. Басовский. – Москва : ИНФРА–М, 2016. – 256 с.
14. Бобылева А.З. Менеджмент: проблемы и решения. Учебник для бакалавриата и магистратуры / А.З. Бобылева. – М.: Юрайт, 2017. – 336 с.
15. Бригхэм Ю., Гапенски Л. Менеджмент / Пер. с англ. под ред. В.В.Ковалева. – СПб.: Экономическая школа, 2015. – 345 с.
16. Бессонова Е.А., Овчаренко Ю.В. Методические подходы к рейтинговой оценке и их роль в анализе эффективности деятельности предприятий // Известия Юго–Западного государственного университета. – 2017. Т.1. – № 5 (62). – С. 67–73.
17. Багриновский К.А., Бендиков М.А., Исаева М.К., Хрусталёв Е.Ю., Корпоративная культура в современной экономике России // Менеджмент в России и за рубежом. 2017. – №2. – 69с.
18. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Академия, 2017. – 224 с.
19. Бекетова О.Н., Найденков В.И. Бизнес–план: теория и практика: Учебное пособие для вузов. – М.: «Приор–издат», 2015. – 288 с.
20. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2015. – 448 с.
21. Битюкова С. С. Совершенствование системы мотивации персонала // Молодой ученый. – 2019. – №15. – С. 187–190.
22. Битюкова С. С. Мотивация и стимулирование персонала образовательных учреждений // Молодой ученый. – 2019. – №32. – С. 20–23.
23. Богданов В.В. Управление проектами. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. – С. 62.
24. Вельмина М.Ю. Современные проблемные вопросы теории менеджмента / М.Ю. Вельмина, Е.П.Трошина // Вестник молодых ученых Самарского государственного экономического университета. – 2016. – № 2. – С. 40–45.
25. Виноградов А. В. Разработка программ стимулирования труда // Молодой ученый. – 2018. – №41. – С. 109–115.
26. Воронова М. М., Бессонова Е. А. Оценка финансовых результатов деятельности предприятий России // Актуальные проблемы бухгалтерского учета, анализа и аудита, 2016. – с. 57–62
27. Вахрушева М.Ю. Анализ в менеджменте: прикладной аспект / Вахрушева М.Ю., Ершов Д.В. // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. – 2017. – № 34. – с. 187–192.
28. Волкова В.Н. Основы теории систем и системного анализа: / В.Н. Волкова, А.А. Денисов. – М., 2017 – 679 с.
29. Васильева Н.А., Матеуш Т.А., Миронов М.Г. Экономика предприятия: конспект лекций. – М.: Юрайт–Издат, 2015. – 191 с.
30. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала – М., 2016. – 49с.
31. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс. – М.: Издательство МГУ, 2014. – 504 с.
32. Вотякова И.В. Оценка эффективности инновационного развития кадрового потенциала социально–экономической системы: современный аспект // Управление персоналом, № 2. 2014. – С. 44–46.
33. Галимова И.В. Управление деятельностью предприятия / И.В. Галимова. – СПб.: НИЦ АРТ, 2016. – 198 с.
34. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2016. – 224 с.
35. Герчикова В.И. Управление персоналом в бизнес организациях. – Р–н/Д.: ИКПА, 2015. – 184 с.
36. Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для академического бакалавриата / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – 2–е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 249 с.
37. Грошев И.В., Юрьев В.М. Менеджмент организационной культуры. – М.: МПСИ, МОДЭК, 2015. – 744 с.
38. Дугина О. Корпоративная культура и организационные изменения // Кадровый вестник. 2014. №12. – 37с.
39. Данько, Т.П. Менеджмент и маркетинг, ориентированный на стоимость: Учебник / Т.П. Данько, М.П. Голубев. – М.: ИНФРА–М, 2015. – 416 с.
40. Джуха В.М., Штапова И.С., Жуковская Н.П., Кокин А.Н. Стратегический менеджмент: Ростов–на–Дону. – Издательство РГЭУ
    (РИНХ). – 2015. – 199с.
41. Довгань Л.Е. Каракай Ю.В. Артеменко Л.П. Стратегическое управление. – К.: Центр учебной литературы. – 2014. – 440с.
42. Дудин М. Н., Лясников Н. В., Широковских С. А. Стратегический менеджмент: Второе издание, стереотипное. – М.: КноРус. – 2016. – 252с.
43. Ермак А.В. Команда, которую создал я. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 480 с.
44. Ибрагимова Э.И. Рациональная стратегия развития предприятия при ограниченных ресурсах / Э.И. Ибрагимова // Вестник СамГУПС. – 2017. – № 2 (28). – С. 56–59.
45. Искренко Э.В. Международный бизнес – Волгоград. – ВолГУ. – 2015. – 176с.
46. Казакова Н.А., Александрова А.В., Кондрашева Н.Н., Курашова С.А. Стратегический менеджмент. – М.: ИНФРА–М. – 2016. – 320с.
47. Керцнер Г. Стратегическое управление в компании. Модель зрелого управления проектами. Перевод с английского. – М.: ДМК Пресс. – 2016. – 320с.
48. Карпова С.В., Данилова О.В., Фирсова И.А. Управленческие решения: Учебник – М.: Юрайт, 2015. 399 с.
49. Копылов Т. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Молодой ученый. – 2016. – №29. – С. 426–428.
50. Кузнецова Т.Е. Содержание и мероприятия программы стимулирования сбыта продукции предприятия / Т.Е.Кузнецова, Л.В. Марабаева// Фундаментальные исследования. – 2015. – №8–1. – С. 148–153.
51. Кузнецова И. Н. Мотивация персонала // Молодой ученый. – 2018. – №21. – С. 258–259.
52. Камминс Д., МаллинР.Стимулирование продаж. Распродажи, подарки, скидки, купоны и другие инструменты повышения спроса – М.: Эксмо, 2015. – 235с.
53. Козел И.В. Формирование конкурентных преимуществ предприятия на основе мониторинга его конкурентоспособности // Ka№t. 2014. № 3. С. 86–88.
54. Казначевская Г.Б. Менеджмент. – М.: Кнорус, 2017. – 240 с.
55. Кибанов А.Я. Прогнозирование и планирование развития организации управления. − М.: МИГУ, 2016. – 456 с.
56. Кибанов А.Я, Мамед–Заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда. / Под ред. д.э.н., проф. АЛ. Кибанова. − М.: Экзамен, 2014. – 576 с.
57. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: Кнорус, 2015. – 208 с.
58. Кондратенко Е.С. «Кадровый потенциал: понятие, сущность, основные характеристики. Воспроизводство кадрового потенциала». // Вестник университета. Теоретический и научно–методологический журнал. №4/2016 г. / Под общ.ред. А.М.Лялина. – М.: Изд–во ГОУВПО «Государственный университет управления», 2016. – С. 192–194.
59. Красностанова М.В. Формирование команды в хайтек–бизнесе. – М.: Вершина, 2016. – С.56.
60. Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика : учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 398 с.
61. Магура М.И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации – решающее конкурентное преимущество // Управление персоналом. 2015. – № 11. – 92с.
62. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. / Под ред. П.В. Шереметова. – М.: ИНФРА–М, НГАЭиУ; Новосибирск, 2017. – 312 с.
63. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Е. А. Родионова, В. И. Доминяк, Г. Жушман, М. А. Экземпляров ; под редакцией Е. А. Родионовой. – Москва : Издательство Юрайт, 2016. – 279 с.
64. Мосеев А. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала в сфере строительства // Молодой ученый. – 2018. – №45. – С. 89–91.
65. Соломанидина, Т. О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. – 3–е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 323 с.
66. Тебекин А. В. Стратегический менеджмент. – М.: Юрайт. – 2017. – 319с.
67. Томсон–мл. А. А., Стрикленд III А. Дж. Стратегический менеджмент: Концепции и ситуации для анализа. 12–е издание. – М.: Издательский дом Вильямс. – 2015. – 928с.
68. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании / С.А. Шапиро. М. ГроссМедиа, 2015. 206 с. С. 3.
69. Шитов, В. Н. Комплексный подход к анализу конкурентоспособности предприятия [Текст] / В. Н. Шитов, О. Ф. Цымбалист // Экономический анализ: теория и практика– 2016– № 13. – С. 59–63
70. Янковская В.В. Планирование на предприятии – М: НИЦ Инфра–М, 2016. 425 с.
71. Aremu, I. (2017, May 20). The key to economy recovery is motivated and skilled workforce. Daily Trust. Retrieved on June 1, 2017 from https://www.dailytrust.com.ng/news/labour/-the-key-to-economyrecovery-is-motivated-and-skilled-workforce/189972.html
72. Haider, M., Aamir, A, Abdulhamid, A &Hashim, M. (2015). Literature Analysis on the Importance of Nonfinancial Rewards for Employees’ Job Satisfaction. Abasyn Journal of Social Sciences, 8(2), 341-354. Retrieved March 13, 2017, from www.aupc.info.
73. Redmond, B.F. &Housell, K.L. (2015) Equity Theory. Retrieved March 26, from https://wikispaces.psu.edu/display/PSYCH484/5.+Equity+Theory.
74. Официальный сайт для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://bus.gov.ru. Дата обращения: 25 января 2019 год.
75. Официальный сайт Департамента образования Администрации города Екатеринбурга [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://екатеринбург.рф/жителям/образование. Дата обращения: 25 января 2019 год.

Официальный сайт МБВ(С)ОУ В(С)ОШ №185 [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://школа185.екатеринбург.рф. Дата обращения: 20 декабря 2019 год.