Совершенствование системы мотивации труда в организации с целью повышения производительности труда
Описание работы
Работа пользователя Mustafin1997
Оригинальность работы по антиплагиату "Antiplagiat" 96%.
Шрифт 12 Times.
Оглавление
Введение. 2
Глава 1. Влияние мотивации труда на производительность труда и социально-экономическую эффективность работы фирмы.. 4
1.1 Основные положения системы мотивации труда. 4
1.2 Система мотивация труда в РФ.. 8
1.3 Система мотивации труда за рубежом.. 10
1.4 Значение неформального лидера в коллективе при мотивации труда. 12
1.5 Социально-экономическое значение системы мотивации труда для компании. 13
Глава 2. Анализ системы мотивации труда на социальные и экономические показатели фирмы.. 15
2.1 Анализ влияния политики мотивации труда в ПАО «Газпром нефть». 15
2.2 Анализ влияния политики мотивации труда в компании «PacGroup». 21
2.3 Значение системы мотивации труда для студентов НИТУ МИСиС. 25
2.4 Рекомендации. 27
Заключение. 28
Список использованной литературы.. 29
Шрифт 12 Times.
Оглавление
Введение. 2
Глава 1. Влияние мотивации труда на производительность труда и социально-экономическую эффективность работы фирмы.. 4
1.1 Основные положения системы мотивации труда. 4
1.2 Система мотивация труда в РФ.. 8
1.3 Система мотивации труда за рубежом.. 10
1.4 Значение неформального лидера в коллективе при мотивации труда. 12
1.5 Социально-экономическое значение системы мотивации труда для компании. 13
Глава 2. Анализ системы мотивации труда на социальные и экономические показатели фирмы.. 15
2.1 Анализ влияния политики мотивации труда в ПАО «Газпром нефть». 15
2.2 Анализ влияния политики мотивации труда в компании «PacGroup». 21
2.3 Значение системы мотивации труда для студентов НИТУ МИСиС. 25
2.4 Рекомендации. 27
Заключение. 28
Список использованной литературы.. 29