Совершенствование системы стимулирования труда персонала организации на примере ООО Метро КЭШ ЭНД КЕРРИ
Содержание
Теория+Практика
Объем
41 лист.
Год написания
2017
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ 5
1.1. ПОНЯТИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ 5
1.2. СУБЪЕКТЫ, ОБЪЕКТЫ И ЦЕЛИ В СИСТЕМЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ 7
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "МЕТРО КЕШ ЭНД КЕРРИ" 9
2.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО "МЕТРО КЕШ ЭНД КЕРРИ" 9
2.2. АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА 12
2.3. ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ, СВЯЗАННОЙ С МОТИВАЦИЕЙ И СТИМУЛИРОВАНИЕМ ПЕРСОНАЛА 17
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО РАЗВИТИЮ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ООО "МЕТРО КЕШ ЭНД КЕРРИ" 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
ПРИЛОЖЕНИЕ А 33
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 35
ПРИЛОЖЕНИЕ В 38
ПРИЛОЖЕНИЕ Г 40
......................................
Цель работы – исследовать систему стимулирования персонала на примере предприятия «Метро кэш энд керри».
Задачи работы:
1. исследовать теоретические основы системы стимулирования персонала предприятия;
2. провести анализ системы стимулирования персонала «Метро кэш энд керри»;
3. разработать проект совершенствования системы стимулирования персонала «Метро кэш энд керри»;
5. провести оценку экономической эффективности разработанных мероприятий.
Предмет исследования – система стимулирования.
Объект исследования - «Метро кэш энд керри».
.....................................
