Совершенствование системы стимулирования труда работников в организации (на примере ООО «ПКК Марш»)»
Описание работы
Работа пользователя А. Кербер
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА.. 5
1.1 Сущность стимулирования и мотивации персонала. 5
1.2 Особенности материальных и нематериальных стимулов труда. 11
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ПКК МАРШ». 20
2.1 Общая характеристика предприятия ООО «ПКК МАРШ». 20
2.2 Анализ системы стимулирования и мотивации персонала. 22
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «ПКК МАРШ». 29
3.1 Мероприятия по по совершенствованию системы стимулирования и мотивации персонала ООО «ПКК МАРШ». 29
3.2 Стратегические цели обучения персонала ООО «ПКК МАРШ». 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 40
ПРИЛОЖЕНИЕ. 43
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА.. 5
1.1 Сущность стимулирования и мотивации персонала. 5
1.2 Особенности материальных и нематериальных стимулов труда. 11
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ПКК МАРШ». 20
2.1 Общая характеристика предприятия ООО «ПКК МАРШ». 20
2.2 Анализ системы стимулирования и мотивации персонала. 22
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «ПКК МАРШ». 29
3.1 Мероприятия по по совершенствованию системы стимулирования и мотивации персонала ООО «ПКК МАРШ». 29
3.2 Стратегические цели обучения персонала ООО «ПКК МАРШ». 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 40
ПРИЛОЖЕНИЕ. 43
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
