Совершенствование системы управления персоналом в государственных учреждениях на примере СПб ГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»
Описание работы
Работа пользователя Е. Митин
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ...........................................................5
1.1. Понятие и содержание управления персоналом организации......................5
1.2. Особенности управления персоналом в государственных учреждениях.....8
1.3. Нормативно-правовые основы управления персоналом в государственных казенных учреждениях..........................................................................................18
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИИ В СПБ ГКУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ»...........................................................................22
2.1. Общие сведения о государственном учреждении СПб ГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг».........................................................................................24
2.2. Система повышения квалификации в государственном учреждении СПб ГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг».........................................................................................32
2.3. Мероприятия по совершенствованию системы повышения квалификации в СПб ГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»......................................................................................41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................54
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.....................................................................................59
ПРИЛОЖЕНИЯ.....................................................................................................62
ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ...........................................................5
1.1. Понятие и содержание управления персоналом организации......................5
1.2. Особенности управления персоналом в государственных учреждениях.....8
1.3. Нормативно-правовые основы управления персоналом в государственных казенных учреждениях..........................................................................................18
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИИ В СПБ ГКУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ»...........................................................................22
2.1. Общие сведения о государственном учреждении СПб ГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг».........................................................................................24
2.2. Система повышения квалификации в государственном учреждении СПб ГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг».........................................................................................32
2.3. Мероприятия по совершенствованию системы повышения квалификации в СПб ГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»......................................................................................41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................54
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.....................................................................................59
ПРИЛОЖЕНИЯ.....................................................................................................62
