Совершенствование системы управления талантами в ФГАО УВО «Казанский федеральный университет»
Содержание
Практика
Объем
11 лист.
Год написания
2017
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
Только указанная в описании глава
3.1. Мероприятия по выявлению талантливых сотрудников и отбора талантов
3.2. Мероприятия по совершенствованию привлечения талантливых студентов из вуза на практику в компании
3.3. Социально-экономическая эффективность
.......................
Прежде всего, необходимо создать тренинг для руководящего состава.
Семинар предусмотрен для работников служб по работе с персоналом, которые заинтересованы в построении и совершенствовании системы управления талантами от построения бренда работодателя и подбора через проявление и развитие высокого потенциала, ротацию и планированию преемственности - к содержанию лучших. Залогом успешной работы систем управления талантами связь HR-стратегии со стратегией компании, которую обеспечивают объективные методы оценки.
Курс может быть полезен и линейным менеджерам, которые заинтересованы в том, чтобы члены их команд строили свою карьеру внутри подразделения и развивались наиболее эффективным методом.
............
Глава 3. Совершенствование системы управления талантами в ФГАО УВО «Казанский федеральный университет»
3.1. Мероприятия по выявлению талантливых сотрудников и отбора талантов
3.2. Мероприятия по совершенствованию привлечения талантливых студентов из вуза на практику в компании
3.3. Социально-экономическая эффективность
.......................
Прежде всего, необходимо создать тренинг для руководящего состава.
Семинар предусмотрен для работников служб по работе с персоналом, которые заинтересованы в построении и совершенствовании системы управления талантами от построения бренда работодателя и подбора через проявление и развитие высокого потенциала, ротацию и планированию преемственности - к содержанию лучших. Залогом успешной работы систем управления талантами связь HR-стратегии со стратегией компании, которую обеспечивают объективные методы оценки.
Курс может быть полезен и линейным менеджерам, которые заинтересованы в том, чтобы члены их команд строили свою карьеру внутри подразделения и развивались наиболее эффективным методом.
............
