Совершенствование управленческой деятельности в организации (на примере ГБПОУ НТЖТ»)
Описание работы
Работа пользователя Lubov333
Содержание
Введение..........................................................................................5
1 Изменение в мотивации труда на современном этапе и их учет в
практике управления персоналом: опыт западных стран и России...8
1.1 Формирование мотивационного механизма в управлении
персоналом предприятии: анализ существующего опыта.......8
1.2 Современные подходы к мотивации труда на Западе и в России...12
2 Состояние и перспективы действующей в ГБПОУ НТЖТ системы
трудовой мотивации................... 23
2.1 Характеристика ГБПОУ НТЖТ.................23
2.2 Анализ состояния системы мотивации труда ГБПОУ НТЖТ...........26
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы
трудовой мотивации в ГБПОУ НТЖТ.............33
Заключение................38
Список использованных источников............40
Приложение А. Анкета участников опроса.............42
Введение..........................................................................................5
1 Изменение в мотивации труда на современном этапе и их учет в
практике управления персоналом: опыт западных стран и России...8
1.1 Формирование мотивационного механизма в управлении
персоналом предприятии: анализ существующего опыта.......8
1.2 Современные подходы к мотивации труда на Западе и в России...12
2 Состояние и перспективы действующей в ГБПОУ НТЖТ системы
трудовой мотивации................... 23
2.1 Характеристика ГБПОУ НТЖТ.................23
2.2 Анализ состояния системы мотивации труда ГБПОУ НТЖТ...........26
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы
трудовой мотивации в ГБПОУ НТЖТ.............33
Заключение................38
Список использованных источников............40
Приложение А. Анкета участников опроса.............42
