Совершенствование управления персоналом в АНО «Возрождение», г. Солнечногорск, Московская область
Содержание
Теория+Практика
Объем
75 лист.
Год написания
2017
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
речь+ презентация+ отчет с практики
.............................................
Целью работы является обеспечение эффективного управления персоналом на примере некоммерческой организации АНО «Возрождение».
Для достижения поставленной цели необходимо было решить следующие задачи:
- исследовать эволюцию научных взглядов по управлению персоналом предприятия и определить существующие проблемы;
- раскрыть методы, принципы и критерии обеспечения эффективного управления персоналом в современных условиях роста конкуренции;
- обосновать современную парадигму управления персоналом некоммерческого предприятия;
- исследовать уровень обеспечения и условия деятельности персонала АНО «Возрождение» для определения направлений совершенствования системы управления персоналом;
- предложить составные элементы механизма обеспечения эффективного управления персоналом и определить их взаимодействие;
- разработать инструменты повышения эффективности управления персоналом предприятия.
Объектом исследования являются процессы управления персоналом.
Предметом исследования является теоретико-методические и практические основы формирования эффективного управления персоналом предприятия.
............................................
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Эволюция научных взглядов в управлении персоналом 6
1.2. Методы, принципы и критерии обеспечения эффективного управления персоналом предприятий 9
1.3. Современная парадигма управления персоналом в некоммерческих организациях 19
Вывод по главе 1 24
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В АНО «ВОЗРОЖДЕНИЕ» 25
2.1. Общая характеристика автономной некоммерческой организации по развитию спорта «Возрождение» 25
2.2. Анализ кадрового состава 28
2.3. Анализ функционирования системы управления персоналом 32
Вывод по главе 2 44
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В АНО «ВОЗРОЖДЕНИЕ» 45
3.1. Совершенствование мотивации персонала 45
3.2. Программа командообразования 49
3.3. Рекомендации по совершенствованию отбора персонала 51
3.4. Проект продвижения некоммерческой организации 53
Вывод по главе 3 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 71
.............................................
Целью работы является обеспечение эффективного управления персоналом на примере некоммерческой организации АНО «Возрождение».
Для достижения поставленной цели необходимо было решить следующие задачи:
- исследовать эволюцию научных взглядов по управлению персоналом предприятия и определить существующие проблемы;
- раскрыть методы, принципы и критерии обеспечения эффективного управления персоналом в современных условиях роста конкуренции;
- обосновать современную парадигму управления персоналом некоммерческого предприятия;
- исследовать уровень обеспечения и условия деятельности персонала АНО «Возрождение» для определения направлений совершенствования системы управления персоналом;
- предложить составные элементы механизма обеспечения эффективного управления персоналом и определить их взаимодействие;
- разработать инструменты повышения эффективности управления персоналом предприятия.
Объектом исследования являются процессы управления персоналом.
Предметом исследования является теоретико-методические и практические основы формирования эффективного управления персоналом предприятия.
............................................
