Современная кадровая служба: особенности документационного обеспечения работы государственного предприятия

Актуальность темы исследования обусловлена тем, в современных условиях экономику, опирающуюся на знания, следует считать важнейшей парадигмой экономического развития. В связи с этим одним из ключевых вопросов повышения конкурентоспособности наукоёмких предприятий на любом этапе ее жизненного цикла следует считать обеспечение эффективного управления человеческими ресурсами, поиск новых форм и методов его организации. Ставка на знания, являющийся существенным ресурсом организации, оказывает огромное влияние не только на организационную структуру управления, но и на возникновение и развитие сетевой экономики, виртуальных предприятий. Поэтому конкурентоспособность любого предприятия в современных условиях обеспечивается за счет того, какие инструменты используются руководством в процессе принятия решений в сфере управления человеческими ресурсами.
Год написания 2017