Сравнительная характеристика Японского и Американского менеджмента в социально-культурной сфере

Организации всех форм и размеров, охватывающие государственный сектор, зависят не только от их кадровых потребностей, но и от руководителей контрлирующих их деятельность. Недооценка значимости управления человеческими ресурсами на предприятии - это серьёзная ошибка, которую может допустить менеджер в своей работе. В культурах различных стран имеются характерные черты в управленческих подходах к совокупности определённых управленческих методов. 
Так, различают принципиальные отличия менеджмента Соединённых Штатов и Японии. Знание теоритических основ и изучение зарубежного менеджмента можно использовать в России. Именно по этой причине стоит углубляться в эту тему, изучать и анализировать, чтобы перенимать опыт отточенных систем в Российских реалиях.