Статистическое изучение заработной платы
Описание работы
Работа пользователя Asya23
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ5
1.1. Сущность понятия заработной платы5
1.2. Классификация форм и систем оплаты труда7
1.3 Анализ оплаты труда в статистике13
2. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СТАТИСТИКЕ1
2.1 Анализ структуры и состава фонда оплаты труда в организации19
2.2. Анализ изменения фонда оплаты труда23
2.3 Количественный анализ факторов, влияющих на изменение фонда оплаты труда
25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ30
ВВЕДЕНИЕ
При изучении доступности и диапазона действия различных форм и систем оплаты труда довольно широко применяются статистические методы, включающие в себя определение показателей классификации уровня оплаты труда по категориям и квалификации работников, выполнение плана по объёму и составу фонда оплаты труда, определение удельного весаразличных форм и систем оплаты труда, используемых работодателями.
Пристальное внимание статистики к используемым работодателями различным формами системам оплаты труда и включение этих данных в статистическую отчётность обусловлено, в первую очередь, необходимостью определения степени соответствия каждой формы и системы характеру организации труда, их влияния на рост производительности труда и качественные показатели выпускаемой продукции (предоставляемых услуг), их роли в стимулировании труда работников и т.п.
Основными задачами в рамках названных исследований, стоящими перед статистикой оплаты труда являются:
- определение объема заработной платы,состояния и размеров выплат социального направления населению;
- проведение анализа составляющих элементов фонда заработной платы;
- определение уровня средней минимальнойзаработной платы работников и среднего совокупного дохода;
- анализ динамики заработной платы и совокупных доходов рабочих различных отраслей экономики;
- установление объема заработной платы работников некоторых отраслей экономики.
Результаты статистических исследований ирасчетов дают возможность на предприятиях целесообразно формировать, распределять и расходовать фонд оплаты труда, осуществляя при этом экономию финансовых ресурсов. Всё это указывает на актуальность поставленной темы исследования в настоящее время, характеризующееся систематическим дефицитом финансовых средств во всех сферах экономики.
Объект исследования: деятельность ООО "Тонус".
Предмет исследования: анализ фонда заработной платы ООО "Тонус".
Цель работы: исследование фонда заработной платы ООО "Тонус" с позиций статистической практики.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность заработной платы,
- изучить классификацию форм и систем оплаты труда,
- рассмотреть методы изучения заработной платы в статистике,
- на примере предприятия провести статистический анализ оплаты труда за определенный период.
При написании работы использовались следующие методы исследования: анализ, сравнение, обобщение.
Теоретическую и информационную базу исследования составляют работы российских экономистов, таких как Максимова В.Ф., Батракова Л.Г., Ефимова М.Р., Аброскин А.С., Бычкова С.Г., Эриашвили Н.Д., Воронин В.Ф., Жильцова Ю.В., Шмойлова Р.А. и др., материалы периодической печати, ресурсы сети Internet.
ВВЕДЕНИЕ3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ5
1.1. Сущность понятия заработной платы5
1.2. Классификация форм и систем оплаты труда7
1.3 Анализ оплаты труда в статистике13
2. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СТАТИСТИКЕ1
2.1 Анализ структуры и состава фонда оплаты труда в организации19
2.2. Анализ изменения фонда оплаты труда23
2.3 Количественный анализ факторов, влияющих на изменение фонда оплаты труда
25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ30
ВВЕДЕНИЕ
При изучении доступности и диапазона действия различных форм и систем оплаты труда довольно широко применяются статистические методы, включающие в себя определение показателей классификации уровня оплаты труда по категориям и квалификации работников, выполнение плана по объёму и составу фонда оплаты труда, определение удельного весаразличных форм и систем оплаты труда, используемых работодателями.
Пристальное внимание статистики к используемым работодателями различным формами системам оплаты труда и включение этих данных в статистическую отчётность обусловлено, в первую очередь, необходимостью определения степени соответствия каждой формы и системы характеру организации труда, их влияния на рост производительности труда и качественные показатели выпускаемой продукции (предоставляемых услуг), их роли в стимулировании труда работников и т.п.
Основными задачами в рамках названных исследований, стоящими перед статистикой оплаты труда являются:
- определение объема заработной платы,состояния и размеров выплат социального направления населению;
- проведение анализа составляющих элементов фонда заработной платы;
- определение уровня средней минимальнойзаработной платы работников и среднего совокупного дохода;
- анализ динамики заработной платы и совокупных доходов рабочих различных отраслей экономики;
- установление объема заработной платы работников некоторых отраслей экономики.
Результаты статистических исследований ирасчетов дают возможность на предприятиях целесообразно формировать, распределять и расходовать фонд оплаты труда, осуществляя при этом экономию финансовых ресурсов. Всё это указывает на актуальность поставленной темы исследования в настоящее время, характеризующееся систематическим дефицитом финансовых средств во всех сферах экономики.
Объект исследования: деятельность ООО "Тонус".
Предмет исследования: анализ фонда заработной платы ООО "Тонус".
Цель работы: исследование фонда заработной платы ООО "Тонус" с позиций статистической практики.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность заработной платы,
- изучить классификацию форм и систем оплаты труда,
- рассмотреть методы изучения заработной платы в статистике,
- на примере предприятия провести статистический анализ оплаты труда за определенный период.
При написании работы использовались следующие методы исследования: анализ, сравнение, обобщение.
Теоретическую и информационную базу исследования составляют работы российских экономистов, таких как Максимова В.Ф., Батракова Л.Г., Ефимова М.Р., Аброскин А.С., Бычкова С.Г., Эриашвили Н.Д., Воронин В.Ф., Жильцова Ю.В., Шмойлова Р.А. и др., материалы периодической печати, ресурсы сети Internet.
