Стратегическое управление персоналом организации

Содержание

 

Задание 1 3

Задание 2 6

Задание 3 9

Задание 4 13

Задание 5 16

Задание 6 17

Задание 7 18

Список использованной литературы 20

 

Задание 1

 

Внимательно ознакомьтесь с конкретной ситуацией и ответьте на вопросы:

Какие стратегические намерения в сфере управления персоналом целесообразны?

Какую информацию менеджменту необходимо собрать и изучить для постановки стратегических целей управления персоналом  в контексте стратегии компании?

Ситуация. Международная компания «Техно-нано» действует на высокотехнологичном рынке, она производит и продает оборудование для металлизации, резательно-перемоточные устройства, металлизированную пленку, а также осуществляет сервисные услуги и поставку запчастей. В настоящее время компания столкнулась со снижением рентабельности производства основной продукции (оборудование для металлизации), которое занимает более 60 % в структуре текущего продуктового портфеля, устареванием технологии, а также со снижением темпов роста рынка оборудования для металлизации.

В связи с этим компания предполагает с 2017 г. исключить данный продукт из продуктового портфеля, а также производство оборудования для резки пленки и оказание услуг по резке пленки под формат клиентов ввиду низкой добавленной стоимости. Это позволит высвободить оборотные средства, производственные мощности и обученный персонал. Стратегия компании включает:

-увеличение доли производства оборудования для металлизации нового поколения и его сервисного обслуживания;

-запуск производства металлизированной бумаги;

-запуск производства пленки со сложным рисунком для упаковки класса Luxery;

-запуск производства оборудования для напыления пленки диоксидом алюминия;

-создание собственного торгового дома.

..................