Стратегия развития компетентности персонала организации
Описание работы
Работа пользователя А. Кербер
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. СУЩНОСТЬ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ.. 5
1.1 Понятие компетентностного подхода в управлении персоналом. 5
1.2 Особенности и преимущества использования компетентностного подхода в управлении персоналом предприятия. 8
2. СОДЕРЖАНИЕ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ.. 10
2.1 Понятие и значение стратегии развития компетентности персонала организации 10
2.2 Основные стратегии развития компетентности персонала организации. 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 20
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. СУЩНОСТЬ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ.. 5
1.1 Понятие компетентностного подхода в управлении персоналом. 5
1.2 Особенности и преимущества использования компетентностного подхода в управлении персоналом предприятия. 8
2. СОДЕРЖАНИЕ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ.. 10
2.1 Понятие и значение стратегии развития компетентности персонала организации 10
2.2 Основные стратегии развития компетентности персонала организации. 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 20
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)