СТРУКТУРА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ «ПАРК КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА»)
Описание работы
Работа пользователя Д. Этнюкова
СОДЕРЖАНИЕ
Введение …………………………………………………………………………. 3
1. Трудовой потенциал как основной ресурс организации
1.1 Понятие трудового потенциала организации…………………………...…. 6
1.2 Структура трудового потенциала организации ………………………….. 11
1.3 Методы оценки трудового потенциала организации ………………….… 17
2. Анализ трудового потенциала в учреждении МАУК «Парк культуры и отдыха»
2.1 Общая характеристика учреждения МАУК «Парк культуры и отдыха». 30
2.2 Программа исследования …………………………………………..…...…. 34
Заключение …………………………………………………………….…....….. 39
Список использованных источников …………….……………..……....….…. 44
Введение …………………………………………………………………………. 3
1. Трудовой потенциал как основной ресурс организации
1.1 Понятие трудового потенциала организации…………………………...…. 6
1.2 Структура трудового потенциала организации ………………………….. 11
1.3 Методы оценки трудового потенциала организации ………………….… 17
2. Анализ трудового потенциала в учреждении МАУК «Парк культуры и отдыха»
2.1 Общая характеристика учреждения МАУК «Парк культуры и отдыха». 30
2.2 Программа исследования …………………………………………..…...…. 34
Заключение …………………………………………………………….…....….. 39
Список использованных источников …………….……………..……....….…. 44