ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Описание работы
Работа пользователя Mira
Задание 1. Назовите и классифицируйте по какому-либо признаку кадровые технологии, применяемы в сфере государственной службы.
Задание 2. Каковы способы повышения эффективности кадровых технологий?
Задание 3. Проанализируйте применение кадровых технологий в организации
Кадровые процессыВопросы для анализа технологий
Кадровое обеспечениеКто, на основании каких документов, нормативов, какими методами планирует работу по кадровому обеспечению?
В какой степени данная технология носит инновационный характер?
Какими методами осуществляется набор и комплектование кадрами?
Кто осуществляет данную деятельность, как распределены полномочия?
В каких документах регламентирован эти процессы?
Оценка результативности и эффективности трудовой деятельностиВ каких формах осуществляется оценка деятельности, с какой периодичностью?
В каких локальных документах организации регламентированы критерии и показатели для оценки деятельности?
Кто осуществляет данную деятельность, как распределены полномочия?
Какими методами осуществляется оценка результативности и эффективности трудовой деятельности?
Задание 2. Каковы способы повышения эффективности кадровых технологий?
Задание 3. Проанализируйте применение кадровых технологий в организации
Кадровые процессыВопросы для анализа технологий
Кадровое обеспечениеКто, на основании каких документов, нормативов, какими методами планирует работу по кадровому обеспечению?
В какой степени данная технология носит инновационный характер?
Какими методами осуществляется набор и комплектование кадрами?
Кто осуществляет данную деятельность, как распределены полномочия?
В каких документах регламентирован эти процессы?
Оценка результативности и эффективности трудовой деятельностиВ каких формах осуществляется оценка деятельности, с какой периодичностью?
В каких локальных документах организации регламентированы критерии и показатели для оценки деятельности?
Кто осуществляет данную деятельность, как распределены полномочия?
Какими методами осуществляется оценка результативности и эффективности трудовой деятельности?