Технология управления организационной культурой на примере Управления добычи нефти и газа ОАО « Томскнефть» ВНК
Содержание
Теория + Практика
Объем
88 лист.
Год написания
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
Работа пользователя Seruhova
Введение3
1 Теоретические основы организационной культуры5
1.1 Понятие, элементы, функции организационной культуры5
1.2 Факторы, влияющие на организационную культуру13
1.3 Структура, содержание и типы организационной культуры18
2 Управление организационной культурой Управления добычи
нефти и газа ОАО «Томскнефть» ВНК43
2.2 Разработка и апробация Программы развития организационной культуры Управления добычи нефти и газа ОАО «Томскнефть» ВНК59
2.3 Рекомендации по совершенствованию организационной культуры компании72
Заключение80
Список использованных источников и литературы83
Приложения89
1 Теоретические основы организационной культуры5
1.1 Понятие, элементы, функции организационной культуры5
1.2 Факторы, влияющие на организационную культуру13
1.3 Структура, содержание и типы организационной культуры18
-
- Современные подходы к управлению организационной культурой
2 Управление организационной культурой Управления добычи
нефти и газа ОАО «Томскнефть» ВНК43
-
- Краткая характеристика исходного состояния организационной культуры ОАО «Томскнефть» ВНК и его структурной единицы – Управления добычи нефти и газа
2.2 Разработка и апробация Программы развития организационной культуры Управления добычи нефти и газа ОАО «Томскнефть» ВНК59
2.3 Рекомендации по совершенствованию организационной культуры компании72
Заключение80
Список использованных источников и литературы83
Приложения89