Теоретические аспекты оценки персонала в условиях совершенствования муниципальной службы
Содержание
Теория
Объем
39 лист.
Год написания
2017
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
Только указанная в описании глава
...........................................
Целью данной работы является исследование методов и критериев оценки муниципальных служащих.
Для достижения поставленной цели в работе были решены следующие задачи:
- рассмотрены особенности местного самоуправления и необходимость реформирования системы кадрового обеспечения в условиях административной реформы;
- изучены основные методы и критерии, применяемые при оценке муниципальных служащих;
- охарактеризован процесс аттестации как одно из направлений совершенствования муниципальной службы;
Объект исследования: муниципальные служащие;
Предмет исследования критерии и методы оценки муниципальных служащих.
...........................................
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 2
1. Теоретические аспекты оценки персонала в условиях совершенствования муниципальной службы 5
1.1 Особенности местного самоуправления и необходимость реформирования системы кадрового обеспечения в условиях административной реформы 5
11.2 Оценка муниципальных служащих как одно из направлений совершенствования муниципальной службы 15
1.3 Основные методы и критерии, применяемые при оценке муниципальных служащих 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36
...........................................
Целью данной работы является исследование методов и критериев оценки муниципальных служащих.
Для достижения поставленной цели в работе были решены следующие задачи:
- рассмотрены особенности местного самоуправления и необходимость реформирования системы кадрового обеспечения в условиях административной реформы;
- изучены основные методы и критерии, применяемые при оценке муниципальных служащих;
- охарактеризован процесс аттестации как одно из направлений совершенствования муниципальной службы;
Объект исследования: муниципальные служащие;
Предмет исследования критерии и методы оценки муниципальных служащих.
...........................................
