трудовое право
Описание работы
Работа пользователя Т. Зеленина
Задача 1.
Архипова работала продавщицей в ларьке ИП Саахова. В связи с семейными обстоятельствами (смертью родственника) она не вышла на работу, но вместо себя отправила мужа, который отработал за нее смену. Узнав о случившемся Саахов отказался оплачивать отработанный мужем Архиповой день, а самой Архиповой объявил выговор, в связи с прогулом и лишил месячной премии. Оцените ситуацию.
Решение:
Задача 2.
Шахов по профессии слесарь-наладчик. По объявлению пришел устраиваться на предприятие, но получил отказ из-за отсутствия трудовой книжки, которую он потерял после увольнения с предыдущего места работы. Обоснован ли отказ, как следует поступить Шахову?
Решение:
Задача 3.
Бекбулатова решила устроиться на работу в должности секретаря. Однако работодатель ей отказал по причине того, что она недостаточно знает русский язык и не является гражданином РФ. Посчитав это дискриминацией Бекбулатова обратилась в суд. Какое решение должен вынести суд?
Решение:
Задача 1.
Работодатель вынес приказ о переводе секретаря 4 – го разряда Климова из механического в энергоцех по той же специальности и квалификации. От перевода Климов отказался, мотивируя это тем, что он поступил на работу в механический цех и переводить его без согласия в энергоцех работодатель не вправе. Более того в данный момент он является членом комиссии по разработке проекта коллективного договора. За отказ от перевода Климову объявлен выговор. Имел ли право работодатель наказать Климова?
Решение:
Задача 2.
Начальник цеха Иванкин за нарушение правил техники безопасности, в результате чего произошел несчастный случай с электросварщиком был осужден судом по ст. 142 УК РФ. В качестве меры наказания суд избрал исправительные работы сроком на 2 года с отбыванием наказания по месту работы. Учитывая, что совершенное Иванкиным преступление связано с работой работодатель уволил его по п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Правомерно ли увольнение Иванкина?
Решение:
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Архипова работала продавщицей в ларьке ИП Саахова. В связи с семейными обстоятельствами (смертью родственника) она не вышла на работу, но вместо себя отправила мужа, который отработал за нее смену. Узнав о случившемся Саахов отказался оплачивать отработанный мужем Архиповой день, а самой Архиповой объявил выговор, в связи с прогулом и лишил месячной премии. Оцените ситуацию.
Решение:
Задача 2.
Шахов по профессии слесарь-наладчик. По объявлению пришел устраиваться на предприятие, но получил отказ из-за отсутствия трудовой книжки, которую он потерял после увольнения с предыдущего места работы. Обоснован ли отказ, как следует поступить Шахову?
Решение:
Задача 3.
Бекбулатова решила устроиться на работу в должности секретаря. Однако работодатель ей отказал по причине того, что она недостаточно знает русский язык и не является гражданином РФ. Посчитав это дискриминацией Бекбулатова обратилась в суд. Какое решение должен вынести суд?
Решение:
Задача 1.
Работодатель вынес приказ о переводе секретаря 4 – го разряда Климова из механического в энергоцех по той же специальности и квалификации. От перевода Климов отказался, мотивируя это тем, что он поступил на работу в механический цех и переводить его без согласия в энергоцех работодатель не вправе. Более того в данный момент он является членом комиссии по разработке проекта коллективного договора. За отказ от перевода Климову объявлен выговор. Имел ли право работодатель наказать Климова?
Решение:
Задача 2.
Начальник цеха Иванкин за нарушение правил техники безопасности, в результате чего произошел несчастный случай с электросварщиком был осужден судом по ст. 142 УК РФ. В качестве меры наказания суд избрал исправительные работы сроком на 2 года с отбыванием наказания по месту работы. Учитывая, что совершенное Иванкиным преступление связано с работой работодатель уволил его по п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Правомерно ли увольнение Иванкина?
Решение:
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
