трудовое право

Начальник лаборатории попросил лаборанта задержаться после работы для настройки компьютера. Лаборант выполнил просьбу, а на следующий день обратился к директору института за оплатой сверхурочных. Директор отказался оплачивать сверхурочные, так как они не были оформлены надлежащим образом. Куда может обратиться лаборант для защиты своих прав? Кто виноват в сложившейся ситуации и каковы правовые последствия такого деяния?

Классификация оснований прекращения трудового договора:
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определены гл. 44 ТК РФ.
Основные отличия совместительства и совмещения