Трудовое право "Порядок приема на работу"
Стоимость
500 руб.
Содержание
Теория + Практика
Объем
25 страниц +25 страниц приложения лист.
Год написания
Описание работы
Работа пользователя Urist2018
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ:
- Что делать, если работодатель не заключает трудовой договор?
- Что делать, если работодатель неправомерно заключает срочный трудовой договор?
- Что делать, если неправомерно установлен испытательный срок?
- Что делать, если работодатель отказал в трудоустройстве?
- Что делать, если при трудоустройстве требуют документы, не предусмотренные законом?
- Кто должен приобретать трудовую книжку: работник или работодатель?
- Кто должен оплачивать медицинский осмотр при трудоустройстве?
- С какими документами должны ознакомить при трудоустройстве?
- Какие инструктажи обязан провести работодатель при приеме на работу?
- Когда трудовой договор вступает в силу? Практическая работа по дисциплине "Трудовое право" на тему "Порядок приема на работу". Год написания-2018, общий объем работы 50 страниц, в том числе: основной текст - 25 страниц, приложения к работе (образцы и формы обращений, жалоб, исковых заявлений и т.д) - 25 страниц. Уникальность текста в системе: antiplagiat.ru - 94%
