Служба спасения студентов
Служба спасения для студентов (18+)

Трудовое право. Петрова была принята на работу оператором-кассиром в обменный пункт на период отпуска по беременности и родам и последующего отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на место оператора-кассира Орловой. Через год Орлова решила прервать отпуск и выйти на работу. Петрова возражала против предстоящего увольнения, ссылаясь на то, что с ней был заключен договор на 3 года и что она является одинокой матерью. Несмотря на возражения Петровой, она была уволена в связи с окончанием срока. Считая увольнение неправомерным, она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Проанализируйте ситуацию, используя статьи ТК РФ, обоснуйте устно свои ответы. Какой договор был заключен с Петровой? Обоснованно ли требование Петровой к работодателю? Изменится ли решение, если Петрова представит медицинское заключение о своей беременности: На момент увольнения; На момент обращения в суд в тексте трудового договора указано, что он заключен на срок 2 года, а не на время отпуска Орловой. Имеет ли право работодатель отказать Орловой в досрочном прекращении отпуска?

Стоимость
40 руб.
Содержание
Практика
Объем
5 страниц лист.
Год написания

Описание работы

Работа пользователя А. Апелов
Петрова была принята на работу оператором-кассиром в обменный пункт на период отпуска по беременности и родам и последующего отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на место оператора-кассира Орловой. Через год Орлова решила прервать отпуск и выйти на работу. Петрова возражала против предстоящего увольнения, ссылаясь на то, что с ней был заключен договор на 3 года и что она является одинокой матерью. Несмотря на возражения Петровой, она была уволена в связи с окончанием срока. Считая увольнение неправомерным, она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
Проанализируйте ситуацию, используя статьи ТК РФ, обоснуйте устно свои ответы.
Какой договор был заключен с Петровой?
Обоснованно ли требование Петровой к работодателю?
Изменится ли решение, если Петрова представит медицинское заключение о своей беременности:
На момент увольнения;
На момент обращения в суд в тексте трудового договора указано, что он заключен на срок 2 года, а не на время отпуска Орловой.
Имеет ли право работодатель отказать Орловой в досрочном прекращении отпуска?

Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) // Российская газета. N 256. 31.12.2001.
2. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 09.11.2020) "О прокуратуре Российской Федерации" // Российская газета. N 39. 18.02.1992.

Сколько стоит помощь с учебной работой?