Трудовой договор как сделка: понятие, значение, содержание и виды
Описание работы
Работа пользователя Koshka11
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемой литературы. Во введении работы обосновывается актуальность избранной темы, определена цель, задачи, объект и предмет исследования, методологическая основа исследования.
В первой главе дипломной работы исследуется понятие трудового договора как сделки, проблема формирования института сделок в трудовом праве и место в нем трудовой сделки, рассмотрены различные подходы к определению понятия трудового договора, определено его значение и выделены основные признаки.
Вторая глава включает вопросы, которые непосредственно посвящены сторонам и содержанию трудового договора. Дана общая характеристика содержания трудового договора. Рассмотрены стороны трудового договора, обязательные реквизиты и условия трудового договора и дополнительные условия трудового договора.
В заключении дипломного исследования сформулированы основные выводы и предложения, подведены итоги проделанной работы.
В современных условиях трудовой договор приобретает особую актуальность, что предопределяется двумя факторами: становлением и развитием рыночной экономики и процессом демократизации общества.
Целью исследования данной работы является исследование понятия трудового договора как сделки, раскрытие его содержания и видов, а также анализ проблемы формирования института трудовых сделок.
Объектом исследования являются соотношение трудового договора с гражданско-правовой категории сделок и возможность адаптации данной категории к трудовому договору, с учётом особенностей отрасли трудового права.
Предмет исследования: трудовой договор как сделка,его признаки, содержание, виды и значение.
Методологическая основа исследования. В процессе исследования использовались как общенаучные (методы анализа и синтеза), так и частнонаучные (формально-юридический, метод системного анализа) методы.
Методологической основой написания дипломной работы послужили законодательные и нормативные документы, а также специальная литература по исследуемой проблеме отечественных авторов: Л. С. Таля , В. М. Лебедева, А. М. Лушникова, М. В. Лушниковой, А. М. Куренного, Ю. П. Орловского и др.
В первой главе дипломной работы исследуется понятие трудового договора как сделки, проблема формирования института сделок в трудовом праве и место в нем трудовой сделки, рассмотрены различные подходы к определению понятия трудового договора, определено его значение и выделены основные признаки.
Вторая глава включает вопросы, которые непосредственно посвящены сторонам и содержанию трудового договора. Дана общая характеристика содержания трудового договора. Рассмотрены стороны трудового договора, обязательные реквизиты и условия трудового договора и дополнительные условия трудового договора.
В заключении дипломного исследования сформулированы основные выводы и предложения, подведены итоги проделанной работы.
В современных условиях трудовой договор приобретает особую актуальность, что предопределяется двумя факторами: становлением и развитием рыночной экономики и процессом демократизации общества.
Целью исследования данной работы является исследование понятия трудового договора как сделки, раскрытие его содержания и видов, а также анализ проблемы формирования института трудовых сделок.
Объектом исследования являются соотношение трудового договора с гражданско-правовой категории сделок и возможность адаптации данной категории к трудовому договору, с учётом особенностей отрасли трудового права.
Предмет исследования: трудовой договор как сделка,его признаки, содержание, виды и значение.
Методологическая основа исследования. В процессе исследования использовались как общенаучные (методы анализа и синтеза), так и частнонаучные (формально-юридический, метод системного анализа) методы.
Методологической основой написания дипломной работы послужили законодательные и нормативные документы, а также специальная литература по исследуемой проблеме отечественных авторов: Л. С. Таля , В. М. Лебедева, А. М. Лушникова, М. В. Лушниковой, А. М. Куренного, Ю. П. Орловского и др.
