Трудовой договор: понятие, виды, особенности заключения
Описание работы
Работа пользователя А. Кербер
Оглавление
Введение. 3
1. Общие положения о трудовом договоре. 6
1.1 Содержание трудового договора. 6
1.2 Стороны трудового договора. 10
2. Классификация трудовых договоров и ее проблема. 16
2.1 Виды трудовых договоров и их классификация. 16
2.2 Порядок заключения трудового договора. 18
2.3 Судебная практика по трудовым договорам. 22
Заключение. 29
Список использованных источников и литературы.. 31
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа без оригинальности.
Как была выполнена работа:
Для курсовой/реферата взята информация из интернета, но с разных сайтов, т.е.: введение, каждый пункт/подпункт главы, заключение – ВСЕ с разных сайтов.
Добавлялась литература по указанному предмету, ставились сноски/ссылки НАУГАД.
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Введение. 3
1. Общие положения о трудовом договоре. 6
1.1 Содержание трудового договора. 6
1.2 Стороны трудового договора. 10
2. Классификация трудовых договоров и ее проблема. 16
2.1 Виды трудовых договоров и их классификация. 16
2.2 Порядок заключения трудового договора. 18
2.3 Судебная практика по трудовым договорам. 22
Заключение. 29
Список использованных источников и литературы.. 31
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа без оригинальности.
Как была выполнена работа:
Для курсовой/реферата взята информация из интернета, но с разных сайтов, т.е.: введение, каждый пункт/подпункт главы, заключение – ВСЕ с разных сайтов.
Добавлялась литература по указанному предмету, ставились сноски/ссылки НАУГАД.
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
