Трудовые отношения: понятие и стороны трудовых отношений
Описание работы
Работа пользователя А. Кербер
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. Понятие и сущность трудовых отношений. 5
1.1 Особенности трудовых правоотношений. 5
1.2 Основные права и обязанности работника и работодателя. 9
2. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР И ЕГО СОДЕРЖАНИЕ. 15
2.1 Понятие трудового договора, его существенные условия. 15
2.2 Судебная практика по трудовым договорам. 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 28
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа без оригинальности.
Как была выполнена работа:
Для курсовой/реферата взята информация из интернета, но с разных сайтов, т.е.: введение, каждый пункт/подпункт главы, заключение – ВСЕ с разных сайтов.
Добавлялась литература по указанному предмету, ставились сноски/ссылки НАУГАД.
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. Понятие и сущность трудовых отношений. 5
1.1 Особенности трудовых правоотношений. 5
1.2 Основные права и обязанности работника и работодателя. 9
2. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР И ЕГО СОДЕРЖАНИЕ. 15
2.1 Понятие трудового договора, его существенные условия. 15
2.2 Судебная практика по трудовым договорам. 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 28
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа без оригинальности.
Как была выполнена работа:
Для курсовой/реферата взята информация из интернета, но с разных сайтов, т.е.: введение, каждый пункт/подпункт главы, заключение – ВСЕ с разных сайтов.
Добавлялась литература по указанному предмету, ставились сноски/ссылки НАУГАД.
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
