Удержания из заработной платы физических лиц : нормативно правовая база, способы удержания, порядок расчета

     В свою очередь “заработная плата” – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
     Учет труда, заработной платы и расчетов с работниками предприятий ведется на основе федеральных, региональных и отраслевых законодательных норм регулирования трудовых отношений работников и администрации предприятия, включая отношения по оплате труда.
     В данной курсовой работе мы рассмотрим одну из задач заработной платы - основные виды и учет удержаний.