Управление корпоративной культурой: методы, практика
Описание работы
Работа пользователя Ddeardany
Работа защищена в 2017г.
Оригинальность по "Антиплагиат" - 47,3% (что и влияет на стоимость).
Курсовая работа написана по существующей организации. Включает в себя проведение исследования по корпоративной культуре, а также анализ организационной структуры предприятия.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Сущность, определение и типологии корпоративной культуры
1.2 Структура и функции корпоративной культуры
ГЛАВА II ФАКТОРЫ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ОРГАНИЗАЦИИ В ПРОЦЕССЕ ЕЕ РАЗВИТИЯ
2.1 Диагностика и оценка корпоративной культуры как фактор управления ею
2.2 Методы и инструменты управления корпоративной культуры
ГЛАВА III АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЕЕ ИЗМЕНЕНИЮ НА ПРИМЕРЕ ООО «АВАНГАРД АВТО»
3.1 Характеристика организации и ее персонала
3.2 Анализ корпоративной культуры и рекомендации по ее совершенствованию
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Оригинальность по "Антиплагиат" - 47,3% (что и влияет на стоимость).
Курсовая работа написана по существующей организации. Включает в себя проведение исследования по корпоративной культуре, а также анализ организационной структуры предприятия.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Сущность, определение и типологии корпоративной культуры
1.2 Структура и функции корпоративной культуры
ГЛАВА II ФАКТОРЫ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ОРГАНИЗАЦИИ В ПРОЦЕССЕ ЕЕ РАЗВИТИЯ
2.1 Диагностика и оценка корпоративной культуры как фактор управления ею
2.2 Методы и инструменты управления корпоративной культуры
ГЛАВА III АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЕЕ ИЗМЕНЕНИЮ НА ПРИМЕРЕ ООО «АВАНГАРД АВТО»
3.1 Характеристика организации и ее персонала
3.2 Анализ корпоративной культуры и рекомендации по ее совершенствованию
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
