Управление профессиональным развитием инженеров на предприятии «Лукойл-Западная Сибирь ТПП Повхнефтегаз»

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ...................................................................................................... 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА
 

1. 1. Понятие профессионального развития в организации........................

7

1. 2. Методы профессионального развития персонала

13

1. 3. Особенности управления профессиональным развитием персонала в Российских и зарубежных организациях............................................

27

2. ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВЫЙ АУДИТ Лукойл-Западная Сибирь ТПП «Повхнефтегаз»

1. 1. Краткая характеристика Лукойл-Западная Сибирь ТПП   «Повхнефтегаз»».................................................................................

40

1. 2. Анализ внешней и внутренней среды Лукойл-Западная Сибирь ТПП «Повхнефтегаз»..................................................................................

46

1. 3. Кадровый аудит Лукойл-Западная Сибирь ТПП «Повхнефтегаз».....

62

3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ                 РАЗВИТИЕМ ТПП «ПОВХНЕФТЕГАЗ»

1. 1. Анализ системы управления профессионального развития инженеров  в «ТПП ПОВХЕФТЕГАЗ»................................

79

1. 2. Проект управления профессионального развития инженеров в «ТПП ПОВХЕФТЕГАЗ»...............................................................................

89

1. 3. Расчет затрат по проекту управления профессионального развития инженеров   в «ТПП ПОВХЕФТЕГАЗ»..............................................

104
ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................................ 113
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК............................................................... 115
ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕА .Отчет о прибыли.......................................................... 117
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Диаграмма Ганта.......................................................... 118

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа без оригинальности.
Как была выполнена работа:
Для курсовой/реферата взята информация из интернета, но с разных сайтов, т.е.: введение, каждый пункт/подпункт главы, заключение – ВСЕ с разных сайтов.
Добавлялась литература по указанному предмету, ставились сноски/ссылки НАУГАД.
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.