Управление текучестью кадров на предприятии
Описание работы
Работа пользователя А. Кербер
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………..…………….3
1 Теоретические основы управления текучестью кадров на предприятии….6
1.1 Современные подходы к оценке текучести кадров…………………….….6
1.2 Факторы, вызывающие текучесть персонала……………………………...12
1.3 Управление процессом текучести кадров и методы снижения ее уровня….16Выводы……………………………………………………………………..….18
2 Анализ текучести кадров ПАО «Синарский трубной завод» за 2015-2017гг………………………………………………………………………..……20
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия…20
2.2 Анализ состава и структуры кадров за 2015-2017гг……………...……….22
2.3 Оценка текучести кадров предприятия за 2015-2017гг…………….……..25
Выводы…………………………………………………………………….……..28
3 Пути снижениятекучести кадров ПАО «Синарский трубной завод»……..29
3.1 Мероприятия по снижению текучести кадров на предприятии…….……29
3.2Оценка социально-экономической эффективности проектных мероприятий……………………………………………...………………………32
Выводы…………………………………………………………………...………35
Заключение………………………………………………………………...……..37
Список литературы………………………………………………………………39
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа без оригинальности.
Как была выполнена работа:
Для курсовой/реферата взята информация из интернета, но с разных сайтов, т.е.: введение, каждый пункт/подпункт главы, заключение – ВСЕ с разных сайтов.
Добавлялась литература по указанному предмету, ставились сноски/ссылки НАУГАД.
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Введение……………………………………………………………..…………….3
1 Теоретические основы управления текучестью кадров на предприятии….6
1.1 Современные подходы к оценке текучести кадров…………………….….6
1.2 Факторы, вызывающие текучесть персонала……………………………...12
1.3 Управление процессом текучести кадров и методы снижения ее уровня….16Выводы……………………………………………………………………..….18
2 Анализ текучести кадров ПАО «Синарский трубной завод» за 2015-2017гг………………………………………………………………………..……20
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия…20
2.2 Анализ состава и структуры кадров за 2015-2017гг……………...……….22
2.3 Оценка текучести кадров предприятия за 2015-2017гг…………….……..25
Выводы…………………………………………………………………….……..28
3 Пути снижениятекучести кадров ПАО «Синарский трубной завод»……..29
3.1 Мероприятия по снижению текучести кадров на предприятии…….……29
3.2Оценка социально-экономической эффективности проектных мероприятий……………………………………………...………………………32
Выводы…………………………………………………………………...………35
Заключение………………………………………………………………...……..37
Список литературы………………………………………………………………39
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа без оригинальности.
Как была выполнена работа:
Для курсовой/реферата взята информация из интернета, но с разных сайтов, т.е.: введение, каждый пункт/подпункт главы, заключение – ВСЕ с разных сайтов.
Добавлялась литература по указанному предмету, ставились сноски/ссылки НАУГАД.
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
