Установки и представления об удовлетворенности в гендерном аспекте с учетом организационной вовлеченности

Проведен анализ возможностей и подходов к оценки удовлетворенности и счастья личности с учетом организационной вовлеченности.
Проведено социологическое исследование на основе разработанного автором опросника (развернутой анкеты). Сформулированы выводы по анализу, предложены рекомендации по психологической работе в организациях. 
Сформулирована научная новизна и практическая значимость исследования.
Реальная авторская уникальность 75 %. Работа 2020 года, нигде не выкладывалась.