Служба спасения студентов
Служба спасения для студентов

Виды кадровой политики на примере АО Кузбасская Топливная Компания

Стоимость
500 руб.
Содержание
Теория + Практика
Объем
48 лист.
Год написания

Описание работы

Работа пользователя А. Кербер
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ.. 6
1.1 Понятие, сущность и основные виды кадровой политики. 6
1.2 Основные этапы формирования кадровой политики организации. 14
АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ АО «КУЗБАССКАЯ ТОПЛИВНАЯ КОМПАНИЯ». 17
2.1 Краткая характеристика предприятия и анализ кадрового состава АО «Кузбасская топливная компания». 17
2.2 Анализ кадровой политики АО «Кузбасская топливная компания». 27
3 ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В АО «КУЗБАССКАЯ ТОПЛИВНАЯ КОМПАНИЯ». 35
3.1 Мероприятия по улучшению кадровой политики организации. 35
3.2 Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий. 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ. 44
Приложение А. Отчетность  АО «Кузбасская топливная компания» за 2023 г. 47
Приложение Б. Сравнительная характеристика открытой и закрытой кадровой политики  49
Приложение В.  Мероприятия по совершенствованию управления персоналом и повышения эффективности мотивации АО «Кузбасская топливная компания». 50

Год написания: 2025
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа без оригинальности.
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp
Заявка на расчет