Виды материальной помощи, предоставляемые в учреждениях культуры
Описание работы
Работа пользователя Евгения
Материальная помощь, будучи одним из видов социальной поддержки, не является частью действующей в организации (на предприятии) системы выплаты заработной платы. Она также не находится в зависимости от результатов экономической деятельности организации-нанимателя или от индивидуальных результатов труда.
В определенных случаях трудящимся предоставляется денежная поддержка. Человек может воспользоваться такими выплатами при возникновении следующих ситуаций:
- при рождении малыша;
- в связи со смертью члена семьи;
- при возникновении чрезвычайных обстоятельств (стихийные бедствия);
- необходимы средства на лечение;
- в случае других событий, таких как обучение, регистрация брака, отпуск и др.
В определенных случаях трудящимся предоставляется денежная поддержка. Человек может воспользоваться такими выплатами при возникновении следующих ситуаций:
- при рождении малыша;
- в связи со смертью члена семьи;
- при возникновении чрезвычайных обстоятельств (стихийные бедствия);
- необходимы средства на лечение;
- в случае других событий, таких как обучение, регистрация брака, отпуск и др.
Таким образом, государство предоставляет ряд выплат до и после рождения ребенка. Некоторые из выплат обязательны, но еще есть и особый вид выплат – материальная помощь.
Смерть родственника даёт возможность работнику претендовать на определённую материальную помощь в связи с таким трагическим событием. Такая помощь обычно производится один раз и, естественно, не относится к выплатам поощрительного типа, связанным с непосредственной трудовой деятельностью работника.
Гуманитарная помощь представляет собой мероприятия, осуществляемые в целях облегчения тягот и лишений населения, особенно в условиях, когда местные ресурсы не позволяют наладить его обеспечение жизненно необходимыми средствами выживания в чрезвычайных ситуациях.
Смерть родственника даёт возможность работнику претендовать на определённую материальную помощь в связи с таким трагическим событием. Такая помощь обычно производится один раз и, естественно, не относится к выплатам поощрительного типа, связанным с непосредственной трудовой деятельностью работника.
Гуманитарная помощь представляет собой мероприятия, осуществляемые в целях облегчения тягот и лишений населения, особенно в условиях, когда местные ресурсы не позволяют наладить его обеспечение жизненно необходимыми средствами выживания в чрезвычайных ситуациях.
Материальная помощь может выплачиваться сотрудникам организации или бывшим сотрудникам, которые вышли на пенсию, а также членам их семей. Основные положения о материальной помощи, как правило, содержатся в коллективном и (или) трудовом договоре.
