Влияние мотивации персонала на удовлетворенность трудовой деятельностью
Содержание
Теория+Практика
Объем
76 лист.
Год написания
2017
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
речь на защиту, рецензия, отзыв и презентация прилагаются
...........................................
Цель исследования – изучить взаимосвязь удовлетворенности трудом и мотивации у менеджеров.
Объект исследования: мотивация трудовой деятельности и удовлетворенность
Предмет исследования: взаимосвязь удовлетворенности трудом и мотивации.
Задачи исследования:
1. Провести анализ научной литературы по проблеме психологических аспектов трудовой деятельности и мотивации.
2. Подобрать методический инструментарий адекватный цели исследования.
3. Провести эмпирическое исследование взаимосвязи удовлетворенности трудом и мотивации, определить показатели удовлетворенности трудом и мотивации у сотрудников.
4. Исследовать взаимосвязь мотивации трудовой деятельности и удовлетворенностью сотрудника.
............................................
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
«Удовлетворенность трудом» В.А. Розановой
Анкета предназначена для измерения удовлетворенности работой.
...............................................
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 8
1.1. СУЩНОСТЬ И ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 8
1.2. ФАКТОРЫ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ 20
1.3. ВЗАИМОСВЯЗЬ МОТИВАЦИИ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ 30
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА И УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ 39
2.1. ПРОГРАММА ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ 39
2.2. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 62
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 68
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 69
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 71
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 74
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 76
...........................................
Цель исследования – изучить взаимосвязь удовлетворенности трудом и мотивации у менеджеров.
Объект исследования: мотивация трудовой деятельности и удовлетворенность
Предмет исследования: взаимосвязь удовлетворенности трудом и мотивации.
Задачи исследования:
1. Провести анализ научной литературы по проблеме психологических аспектов трудовой деятельности и мотивации.
2. Подобрать методический инструментарий адекватный цели исследования.
3. Провести эмпирическое исследование взаимосвязи удовлетворенности трудом и мотивации, определить показатели удовлетворенности трудом и мотивации у сотрудников.
4. Исследовать взаимосвязь мотивации трудовой деятельности и удовлетворенностью сотрудника.
............................................
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
«Удовлетворенность трудом» В.А. Розановой
Анкета предназначена для измерения удовлетворенности работой.
...............................................
