Влияние псих климата на управление персоналом. Критерии написания
Содержание
Теория+Практика
Объем
28 лист.
Год написания
2019
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
1 Трудовой коллектив 5
1.1 Понятие и сущность коллектива, его виды, уели, структура 5
1.2 Особенности трудового коллектива 6
2 Психологический климат и его влияние на управление персоналом 10
2.1 Понятие и структура психологического климата 10
2.2 Понятие управления персоналом 11
2.3 Роль руководителя в психологическом климате 12
2.4 Влияние психологического климата на управление персоналом 14
3 Экспериментальное исследование уровня психологического климата в коллективе 16
3.1 Организация и проведение исследования 16
3.2 Исследование оценки уровня демократизациипо стилевым характеристикам 17
3.3 Исследование психологического климата в коллективе 18
3.4 Анализ и интерпретация данных 19
Заключение 22
Список использованных источников 23
Приложения 25
Цель исследования заключается в изучении влияния психологического климата на управление персоналом.
Объект исследования – психологический климат трудового коллектива.
Предмет исследования – условия влияния социально-психологического климата на управление персоналом.
Задачи исследования:
Речь прилагается
Объект исследования – психологический климат трудового коллектива.
Предмет исследования – условия влияния социально-психологического климата на управление персоналом.
Задачи исследования:
- Изучить понятие трудового коллектива.
- Определить особенности трудового коллектива.
- Изучить сущность психологического климата.
- Изучить понятие управления персоналом.
- Определить роль руководителя в психологическом климате.
- Определить влияние психологического климат на управление персоналом.
Речь прилагается
