Влияние стиля руководства на социально-психологический климат коллектива (на примере ПАО «Мегафон Ритейл»)
Содержание
Теория+Практика
Объем
80 лист.
Год написания
2017
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
речь на защиту, рецензия, отзыв и презентация прилагаются
......................................
Цель данной работы: изучение влияния стиля руководства на социально-психологический климат коллектива и разработка рекомендаций, направленных на совершенствования стилей руководства и улучшение социально-психологического климата.
Для достижения поставленной цели в работе были решены следующие задачи:
- рассмотрены особенности производственного коллектива как малой группы в социальной психологии, понятие и сущность социально-психологического климата
- изучены понятие и стили руководства коллективом, особенности личности руководителя и их взаимосвязь с выбором стиля управления
- исследовано влияние стиля руководства на социально-психологический климат в коллективе
- проведено эмпирическое исследование влияние стиля управления руководителя на социально-психологический климат коллектива;
- проанализировано влияния стиля руководства ПАО «Мегафон Ритейл» на социально-психологический климат в коллективе;
- разработаны рекомендации по повышению эффективности стиля руководства и улучшения социально-психологического климата в коллективе ПАО «Мегафон Ритейл»
Объект исследования: стили руководства и социально-психологический климат в коллективе
Предмет исследования: влияние стиля руководства на социально-психологический климат коллектива.
...............................................
Оглавление
1. Теоретические аспекты исследования стилей руководства на формирование социально-психологического климата коллектива 7
1.1 Особенности производственного коллектива как малой группы в социальной психологии, понятие и сущность социально-психологического климата 7
Процессы формирования и развития трудового коллектива проходят следующим образом. 9
1.2 Понятие и стили руководства коллективом, особенности личности руководителя и их взаимосвязь с выбором стиля управления 12
1.3 Влияние стиля руководства на социально-психологический климат в коллективе 21
2.Эмирическое исследование влияние стиля управления руководителя на социально-психологический климат коллектива ПАО «Мегафон Ритейл» 28
2.1 Основные методики исследования, применяемы к изучению стиля руководства и его влияния на социально-психологический климат коллектива 28
2.2 Исследование оценки уровня демократизации управления по стилевым характеристикам 31
2.3 Исследование социально-психологического климата коллектива ПАО «Мегафон Ритейл» 36
3. Рекомендации по совершенствованию стиля руководства ПАО «Мегафон Ритейл» и оптимизации социально-психологического климата в коллективе 52
3.1 Основные направления совершенствования стилей руководства для повышения уровня социально-психологического климата в коллективе 52
3.2 Разработка программы психологического тренинга «Демократизация управления и проблемы управления социально-психологическим климатом в коллективе» 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 77
ПРИЛОЖЕНИЯ 81
......................................
Цель данной работы: изучение влияния стиля руководства на социально-психологический климат коллектива и разработка рекомендаций, направленных на совершенствования стилей руководства и улучшение социально-психологического климата.
Для достижения поставленной цели в работе были решены следующие задачи:
- рассмотрены особенности производственного коллектива как малой группы в социальной психологии, понятие и сущность социально-психологического климата
- изучены понятие и стили руководства коллективом, особенности личности руководителя и их взаимосвязь с выбором стиля управления
- исследовано влияние стиля руководства на социально-психологический климат в коллективе
- проведено эмпирическое исследование влияние стиля управления руководителя на социально-психологический климат коллектива;
- проанализировано влияния стиля руководства ПАО «Мегафон Ритейл» на социально-психологический климат в коллективе;
- разработаны рекомендации по повышению эффективности стиля руководства и улучшения социально-психологического климата в коллективе ПАО «Мегафон Ритейл»
Объект исследования: стили руководства и социально-психологический климат в коллективе
Предмет исследования: влияние стиля руководства на социально-психологический климат коллектива.
...............................................
