Внедрение инновационных методов управления персоналом в деятельность организации (на примере ООО «Фарм»)
Содержание
Теория+Практика
Объем
74 лист.
Год написания
2017
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
+ презентация
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы инновационных методов управления персоналом в деятельность организации 6
1.1 Понятие и сущность инновации в управлении 6
1.2 Особенности системы управления персоналом как сфер реализации инноваций 11
1.3 Современные инновационные методы управления персоналом в деятельность организации 17
Глава 2 Анализ практики применения методов в системе управления персоналом на примере ООО «Фарм» 27
2.1 Общая организационно-управленческая характеристика организации 27
2.2 Анализ системы управления персоналом организации 34
2.3 Анализ инновационных методов управления персоналом в организации 43
Глава 3 Внедрение инновационных методов в системе управления персоналом ООО «Фарм» 47
3.1 Выбора инноваций в системе управления персоналом 47
3.2 Проект внедрение инновационных методов управления персоналом 54
3.3 Оценка эффективности проекта внедрение инновационных методов управления персоналом 62
Заключение 67
Список использованных источников 70
................
................
Объектом исследования является управление персоналом ООО «Фарм».
Предметом выступает система инновационного кадрового менеджмента в ООО «Фарм».
Цель исследования заключается в разработке рекомендаций по внедрению инновационных методов управления персоналом ООО «Фарм».
Поставленная цель достигается решением следующих задач:
Обобщить теоретические аспекты системы инновационного менеджмента.
Выявить особенности системы управления персоналом как сфер реализации инноваций и инновационные методы управления персоналом в деятельности организации
Проанализировать методы управления персоналом ООО «Фарм» с позиций инновационного менеджмента.
Разработать основные положения проекта внедрения инновационных методов управления персоналом ООО «Фарм».
..............
