Взаимосвязь темперамента и стиля поведения сотрудников в конфликтных ситуациях на предприятии (эмпирическое исследование)

Содержание
Введение                                                                                                            
Глава 1. Теоретические аспекты изучения темперамента                             
1.1 История изучения темперамента                                                               
1.2 Понятие о темпераменте, его свойства и типы                                         
1.3 Роль темперамента в трудовой деятельности                                          
Глава 2. Теоретические аспекты изучения конфликтов                               
2.1 Понятие конфликта, его основные типы                                                    
2. 2 Причины возникновения конфликтных ситуаций на предприятиях        
2. 3 Стили поведения в  конфликтных ситуациях                                         
Глава 3. Исследование взаимосвязи темперамента и стиля поведения сотрудников в конфликтных ситуациях                                                            
3.1 Цель и задачи исследования                                                                      
3.2 Методы исследования                                                                                 
3.3 Результаты исследования и их анализ                                                      
Выводы                                                                                                               
Заключение                                                                                                        
Список литературы                                                                                            
Приложения