ЮУрГУ. Контрольная работа по дисциплине трудовое право. 3 вариант.
Стоимость
150 руб.
Содержание
Теория + Практика
Объем
39 стр 2020 год лист.
Год написания
Описание работы
Работа пользователя Александр
Государственное образовательное учреждение Федеральное агентство по образованию высшего профессионального образования
«Южно-Уральский государственный университет»
Институт открытого и дистанционного образования
Факультет экономики и управления
Контрольная работа
по дисциплине
Трудовое право
Вариант 3
СОДЕРЖАНИЕ
1. ВВЕДЕНИЕ………………………………31.
1. Понятие и формы занятости……………….4
2.Порядок и условия признания гражданина безработным…….9
3. Понятие подходящей и неподходящей работы………………………..10
4.Порядок высвобождения работников в случае сокращения численности или штатов сотрудников…12
5.Система органов федеральной государственной службы занятости…22
6. Права и обязанности Государственной службы занятости…24
7. Основные социальные гарантии безработным гражданам…27
8. Порядок организации общественных работ.…
2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………....36
«Южно-Уральский государственный университет»
Институт открытого и дистанционного образования
Факультет экономики и управления
Контрольная работа
по дисциплине
Трудовое право
Вариант 3
СОДЕРЖАНИЕ
1. ВВЕДЕНИЕ………………………………31.
1. Понятие и формы занятости……………….4
2.Порядок и условия признания гражданина безработным…….9
3. Понятие подходящей и неподходящей работы………………………..10
4.Порядок высвобождения работников в случае сокращения численности или штатов сотрудников…12
5.Система органов федеральной государственной службы занятости…22
6. Права и обязанности Государственной службы занятости…24
7. Основные социальные гарантии безработным гражданам…27
8. Порядок организации общественных работ.…
2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………....36
3. БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………….37
ВВЕДЕНИЕ
Сфера труда является важной и многоплановой областью экономической и социальной жизни общества. Она охватывает и рынок рабочей силы, и ее непосредственное использование в процессе общественного производства.
Формирование рынка труда является важной задачей трансформации социально-экономических отношений, которые отражают основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, то есть в общественном разделении труда, а также перемещение рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.
Здесь совершаются более глубокие перемены в процессе преобразования централизованного планового хозяйства в социально ориентированную рыночную экономику, затрагивающую интересы всех субъектов данных взаимоотношений...
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Адомчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.:ЮНИТИ, 2017.
2. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. 2-е изд.,испр. и доп. – М.: Изд. группа Норма-Инфра, 2016.
3. ДоринА.В. Экономическаясоциология: Учеб. пособие. Мн.: ИП «Экоперспектива», 2017.
4. Медведева Г.С. Трудоустройство рабочих и служащих по законодательству скандинавских стран // Материалы по иностранному законодательству и международному частному праву: Труды. - М.; Изд-во Ин-та законодательства и сравн. правоведения, 2018. - № 54.
5. Медведев О.М. Правовые проблемы обеспечения занятости населения. Тверь, 2017.
6. Рифиниус В. Полная занятость: проблемы регулирования // Хозяйство и право. - 2016. - № 6.
7. Рывкина Р.В. Теневизация российского общества: причины и следствия// Социологические исследования. 2017. № 12.
8. Современные международные рекомендации по статистике труда. Международная Организация Труда. М.: Финстатинформ, 2015.
9. Социология труда: учебное пособие/ Под общ. ред. проф. В.А. Чуланова, доц. М.А. Гречкина. – Р/нД.: Изд-во «Логос», 2017.
ВВЕДЕНИЕ
Сфера труда является важной и многоплановой областью экономической и социальной жизни общества. Она охватывает и рынок рабочей силы, и ее непосредственное использование в процессе общественного производства.
Формирование рынка труда является важной задачей трансформации социально-экономических отношений, которые отражают основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, то есть в общественном разделении труда, а также перемещение рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.
Здесь совершаются более глубокие перемены в процессе преобразования централизованного планового хозяйства в социально ориентированную рыночную экономику, затрагивающую интересы всех субъектов данных взаимоотношений...
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Адомчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.:ЮНИТИ, 2017.
2. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. 2-е изд.,испр. и доп. – М.: Изд. группа Норма-Инфра, 2016.
3. ДоринА.В. Экономическаясоциология: Учеб. пособие. Мн.: ИП «Экоперспектива», 2017.
4. Медведева Г.С. Трудоустройство рабочих и служащих по законодательству скандинавских стран // Материалы по иностранному законодательству и международному частному праву: Труды. - М.; Изд-во Ин-та законодательства и сравн. правоведения, 2018. - № 54.
5. Медведев О.М. Правовые проблемы обеспечения занятости населения. Тверь, 2017.
6. Рифиниус В. Полная занятость: проблемы регулирования // Хозяйство и право. - 2016. - № 6.
7. Рывкина Р.В. Теневизация российского общества: причины и следствия// Социологические исследования. 2017. № 12.
8. Современные международные рекомендации по статистике труда. Международная Организация Труда. М.: Финстатинформ, 2015.
9. Социология труда: учебное пособие/ Под общ. ред. проф. В.А. Чуланова, доц. М.А. Гречкина. – Р/нД.: Изд-во «Логос», 2017.
