задачи по трудовому праву
Описание работы
Работа пользователя Tanya_5992445
Задание №1
Ведущий юрисконсульт МБУ «Центр оказания услуг» Петров по распоряжению работодателя привлекался к работе за пределами рабочего времени в течении месяца 2 раз из 22 рабочих дней. В конце месяца Петров обратился к руководству учреждения с требованием оплатить переработку. На свое требование Петров получил отказ, мотивированный тем, что трудовым договором Петрову устанавливался ненормированный рабочий день.
Правомерен ли отказ руководства учреждения? Мотивируйте свой ответ со ссылкой на нормы трудового кодекса.
Задание №2
У сотрудника АО «Комплексные решения» Николаевой А.И. в процессе работы вышел из строя рабочий компьютер, по результатам проведенной работодателем экспертизы восстановлению он подлежит, а причиной выхода из строя является высокая степень амортизации. Приказом директора Николаева А.И за причинение материального ущерба была лишена ежемесячной премии по результатам работы за месяц.
Правомерны действия АО «Комплексные решения»? Как работодателя должен поступить в описанной ситуации и в какой форме может взыскать с сотрудника понесенный ущерб.
Список использованных источников и литературы
Ведущий юрисконсульт МБУ «Центр оказания услуг» Петров по распоряжению работодателя привлекался к работе за пределами рабочего времени в течении месяца 2 раз из 22 рабочих дней. В конце месяца Петров обратился к руководству учреждения с требованием оплатить переработку. На свое требование Петров получил отказ, мотивированный тем, что трудовым договором Петрову устанавливался ненормированный рабочий день.
Правомерен ли отказ руководства учреждения? Мотивируйте свой ответ со ссылкой на нормы трудового кодекса.
Задание №2
У сотрудника АО «Комплексные решения» Николаевой А.И. в процессе работы вышел из строя рабочий компьютер, по результатам проведенной работодателем экспертизы восстановлению он подлежит, а причиной выхода из строя является высокая степень амортизации. Приказом директора Николаева А.И за причинение материального ущерба была лишена ежемесячной премии по результатам работы за месяц.
Правомерны действия АО «Комплексные решения»? Как работодателя должен поступить в описанной ситуации и в какой форме может взыскать с сотрудника понесенный ущерб.
Список использованных источников и литературы
