Заработная плата: организация, принципы, функции и факторы на нее влияющие
Содержание
Теория
Объем
34 лист.
Год написания
2018
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 5
1.1 Сущность заработной платы 5
1.2 Факторы формирования заработной платы 10
ГЛАВА 2. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 16
2.1. Тарифная система оплаты труда 16
2.2. Сдельная и повременная оплаты труда 17
2.3 Бестарифная система 20
ГЛАВА 3. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ В РОССИИ 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ 30
Объект исследования – заработная плата.
Предмет исследования – сущность, формы и системы, показатели уровня заработной платы.
Цель курсовой работы – изучить сущность, формы и системы, показатели уровня заработной платы на современных предприятиях.
Предмет исследования – сущность, формы и системы, показатели уровня заработной платы.
Цель курсовой работы – изучить сущность, формы и системы, показатели уровня заработной платы на современных предприятиях.
