Заработная плата: сущность, виды, системы

 

Введение 4

Глава 1. Теоретико-методические основы исследования заработной платы 5

1.1. Сущность заработной платы и ее роль в системе общественного воспроизводства 5

1.2. Основные теории заработной платы 9

1.3. Функции заработной платы и принципы их реализации 15

Глава 2. Система оплаты труда 20

2.1. Виды заработной платы 20

2.2. Формы и системы оплаты труда 22

2.3. Принципы организации оплаты труда 27

Глава 3. Система оплаты труда в экономике развивающихся рынков 31

3.1. Особенности формирования заработной платы в экономике развивающихся рынков 31

3.2. Основные направления совершенствования системы оплаты труда 33

Заключение 38

Список использованных источников 40

Приложение 1 Заработная плата как источник формирования ресурсов для решения социальных проблем 44

Приложение 2. Заработная плата в системе оплаты труда 45

Приложение 3. Функции заработной платы с позиции различных ученых 46

Приложение 4. Составляющие управления системой оплаты труда 47

Цели и задачи. Целью работы является анализ исследование социально-экономической сущности заработной платы, определение ее основных видов и систем. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 

 изучить сущность заработной платы и ее роль в системе общественного воспроизводства; 

 рассмотреть основные системы оплаты труда; 

 проанализировать систему оплаты труда в экономике развивающихся рынков.

Объектом исследования является заработная плата как стимулирующая функция в современной российской экономике.

Предметом исследования являются экономические отношения по поводу использования заработной платы в стимулировании труда работников и повышения эффективности производства.